在就地过年、稳岗留工的政策下，过往常见的春节用工荒问题得以破解，企业用工需求得到了有效保障。
“以前我们春节期间都是放假的，今年倡导就地过年，加上订单饱满，整个春节我们都没有放假。”位于苏州高新区的苏州固锝春节期间加班排产，公司总经理兼董事会秘书滕有西在接受《证券日报》记者采访时表示，从年前开始到现在，公司一直满负荷在生产。
春节不打烊
开足马力赶订单
春节期间，像苏州固锝一样加班排产的企业还有不少。记者从江苏省工信厅了解到，今年春节留苏外地员工较多，据各地摸排，江苏省规上工业企业55%以上的外地员工都选择了就地过年。根据各地调度情况汇总，春节期间江苏省工业用电较快增长，规上工业企业的排产量比往年同期平均水平高5个百分点至10个百分点。
2020年上半年，受新冠肺炎疫情影响，以生产分立器件和集成电路封装产品为主的苏州固锝下游产业特别是终端光伏电站的兴建趋于放缓，造成光伏订单需求减少或延迟，进而影响了公司银浆产品的市场需求。
进入2020年第三季度，光伏行业需求回升。产业链发展向好的同时，公司也加强对电池片全球前三的大客户的开发力度，通过高效的产品和优质的服务赢得大客户的大批量供货，销售额持续上升，公司新品异质结电池银浆(HIT)及太阳能电池背面银浆实现量产且出货量逐步扩大。
里练内功，外抓推广。2020年下半年，公司订单开始出现爆发式增长。“从年前开始，我们的订单就开始增多，现在订单已经排到6月份了。”滕有西告诉记者。
春节期间苏州固锝加班排产，开足马力赶订单。“工人们基本都在当地过年了，加班工资照发，每人还补贴1500元。大年三十、正月初一我们也都有员工关怀活动。”滕有西表示。
江苏省工信厅对全省1200家重点企业问卷调查显示，重点企业在手订单较为充足，近八成企业反映目前订单与往年持平或有所增长。
订单足，生产忙!江苏省工信厅统计显示，春节期间，江苏省工业用电保持较高水平，两成左右规上工业企业正常排产，比往年同期10%至15%的平均水平高5至10个百分点。2月11日(腊月三十)至2月16日(正月初五)，江苏省工业用电39.4亿千瓦时，比2020年、2019年同期(腊月三十至正月初五)分别增长20.1%、25.8%。分行业来看，机械、医药、电子行业用电增长较快，同比增速分别为85.5%、66.1%、47.4%;建材、纺织、轻工、石化行业分别同比增长26.5%、22.5%、21.9%、21.7%。
人手充足
破解春季用工荒
“就地过年的效应显现出来了，我们发现今年珠三角、长三角，包括京津冀等地，企业复工特别快，效能也有所提高。”艾媒咨询CEO张毅在接受《证券日报》记者采访时表示。
“过往企业，尤其是生产型企业是比较担心过年的，因为一过年，工人基本都回乡了，回乡后又会带来两个不确定性，一是返工时间的不确定性，二是还回不回原就业地工作的不确定性。所以过去每到春节就会出现‘用工荒’的问题。”张毅说。
就地过年政策让各地生产企业都尝到了甜头。苏美达相关负责人在接受《证券日报》记者采访时表示，“公司旗下从事服务机器人行业的江苏苏美达五金工具有限公司订单饱满，目前已经排到了二季度，今年春节期间，公司党员干部带头留宁过年，发挥示范作用，整个苏美达五金公司97%的员工留宁过年。正月初五，苏美达五金公司已经提前开工了。”
在疫情防控常态化背景下，核酸检测需求大增。春节期间硕世生物、康为世纪、默乐生物等核酸检测试剂生产企业满负荷连续生产。
“我们的生产任务还是比较重的，从去年开始一直到现在都在扩产，今年年初又临时加了一些生产线。春节前我们进行了一次招工，生产线上扩充了两三百人。”硕世生物财务总监兼董事会秘书吴青谊在接受《证券日报》记者采访时表示，春节期间公司员工都积极响应号召，选择了就地过年，保证了生产线的正常运转。
张毅表示，“就地过年不仅减少了疫情的传播，还把具有高消费能力的人群留在了就业地，拉动了春节消费。我认为这样一种形式是可以延续的。”
张毅认为，政企一起发力对留在原地过年的员工给予足够的补贴，以及文化精神生活上的关怀，让职工能感受到满满的年味。解决春季“用工荒”的问题，企业可以根据这样一次新体验，从员工福利等多方面入手，让这种形式成为一种习惯得以延续。
