脉脉近期推出的“先看点评，再找工作”模式引发各方热议。3月2日消息，脉脉创始人兼CEO林凡发文称，接受批评和建议。并澄清一些误解。
林凡表示，在刷好评和水军问题方面，公司目前的策略是，强化身份认证，使用企业通讯工具完成认证，目前只开放给现任员工和前任员工可以对企业点评。
他认为：“有不少人批评平台上点评是不客观的吐槽，其实每个人的点评都有一定主观性，我们所要做的是制定好规则和机制，让更多人参与，引导用户理性发言，越来越多人点评后点评系统将趋于客观真实以及全面。”
针对外界关注的谣言问题，林凡回应称，有阳光的地方必然有阴影，谣言是每一个社区的敌人，其中也包括脉脉。公司不断完善投诉举报机制每个帖子都带有举报的入口，投诉在一定时限内客服将有回复，并有让公司实名辟谣的功能等。（文| 财经天下 裴岩）
