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3月6日，云科电子被自己多年前的一条宣传文案，推上了热搜。
事件起因，来自云科电子2018年发布的一则推文。文中提到，“一位员工18年不请假，曾晚上把2岁的孩子锁在家里，独自面对电闪雷鸣”、“一位80后员工，在班上9点前从未吃过晚饭，并患有很严重的胃病”、“一位车间测量员，由于长时间的测量姿势，导致颈椎疼痛难忍，并被医生警告必须休息”、“一位95后小伙，没时间找女朋友”……
不仅如此，云科电子的这则推文中，还不乏“舒服是留给死人的，年轻就是要醒着拼”之类的语句，推文最近在被网友发现后，将其发到网上，并引发热议。随着事件不断发酵，最终也引起了云科电子方面的重视，相关工作人员给出的解释是，“已在处理”，目前已无法在云科电子的官微，搜索到这条消息。
对此，有网友表示，“以前经常有这类宣传，如长辈去世都没回去，最后落到坚守岗位。其实，如果是抢险救灾、民生保障之类的特殊原因，确实没办法，这些人也辛苦，值得赞扬。可如果只是为尽快完成订单，为企业赚更多的钱，就值得商榷了”、“二三十年前，注重培养员工的主人翁意识，讲究工厂是我家。可现在时代变了，企业和员工更多只是单纯的雇佣关系”。
天眼查显示，云科电子官微属于中国振华集团云科电子有限公司，后者成立于2005年，注册资本达2.6亿元，主要从事电子元器件、厚薄膜混合电路、金属材料、设备仪器等的生产等业务，为A股上市公司振华科技的全资子公司。截至3月6日14时左右，振华科技报106.19元/股，总市值553亿元。
实际上，振华科技的经营范围与云科电子较为相似，主要从事自产自销电子信息产品、光电机一体化产品、断路器、高低压开关柜、电光源产品、特种灯泡、输配电设备等。据其此前发布的业绩预告显示，受新型电子元器件板块企业高可靠产品市场持续向好等因素影响，2022年归属于上市公司股东的净利润，同比增长54.26%~62.31%，可达23亿~24.2亿元。
（作者|冯晨晨，编辑|刘肖迎）
