“今年租赁我们平台直播间的人特别多，尤其是兼职主播。”海螺邦CEO桑迪红告诉记者，上个季度就有200多个来咨询兼职主播的年轻人。
越来越多的年轻人给自己打上“斜杠”(选择拥有多重职业和身份的多元生活的人群)标签的同时，纷纷加入线上兼职的大部队。许多网络兼职课程也瞄准了这一类人群，自称专业的导师在互联网上频频“薅羊毛”。
斜杠青年为兴趣工作
兼职首选直播短视频
“今晚8：00直播间见!”随着一声甜美的夹子音，夭夭开始了每晚的才艺直播。记者了解到，夭夭是一家车企的运营部总监，用她的话说，她在单位里已经到达职场天花板，本职收入根本满足不了她的日常高消费。好在本职工作不需要加班，她有大量空闲的时间可以利用，成为坐班主播接受打赏也成了她的生活常态。“比上班挣多了，而且唱歌跳舞就是我的兴趣所在。多一份收入，何乐而不为?”
“95后就业真的非常灵活，他们最不喜欢老板教他们做事，什么都喜欢自己来。在我们公司，斜杠青年尤其多。” 杭州雅苒文化传播公司总经理鲁明波告诉记者，“做博主自由度高，不用坐班，也不用打卡。很多年轻人一来就问周末是否双休，晚上是否要加班，给自己的其他兼职留时间。” 鲁明波指了指工位上的一位员工，“她有一家淘宝店，然后还在运营自己的公众号，还来我们这里做小红书视频博主，她一心想在杭州买房，确实也挣到钱。”
博主大婷告诉记者，自己最初接触短视频也只是出于好奇，没想到后来能够挣到钱，每个周末出去玩儿，拍点照片和视频，就在抖音积累了原始粉丝，后来有商家找上门来，才知道可以变现。“门槛低，容易上手，谁都能来做。”目前在公司里做媒介执行的大婷也很满意这样的状态，“周末出来玩基本都不花钱。周内也可以更认真的上班。”
根据《2021短视频直播斜杠职场人图鉴报告》记者发现，直播平台成为灵活就业行业中招聘人数增长最快的平台，而根据调研显示，直播和短视频平台成为众多用户想要开展第二职业的平台。
“这几年，刚好是直播和短视频的风口，整个公司的95后几乎都只想为自己的兴趣工作，才艺、美食、萌宠、美妆、穿搭、旅行等等，你对什么感兴趣就可以做什么类型的视频博主。” 杭州达灵文化传媒公司的胡希亮告诉记者，“2022年，来面试兼职博主和助播的人数一直在持续增长。”
“95后选择直播短视频做第二职业是为了给自己留一个后路。” 胡希亮指出，很多人在体制内，没有承担风险的能力，直接出来创业或者上班也怕自己不成功，所以才会选择第二职业试试水。“更多的年轻人是不满足于现状的，他们希望在第二份职业中能有更大的突破，积累一点经验和阅历。”
网络兼职套路深
网课泛滥瞄准职场人士
直播、短视频在大张旗鼓招聘兼职工作人员的同时，有很多不可忽视的问题浮出水面，这些问题也困扰着大部分刚刚入行的人。
“如果你是一个素人，在你还没有粉丝的时候，公司是不会给你任何资源的。” 夭夭告诉记者，只有在积累了一定的粉丝量后，才会给到你脚本、商务，“后期还要看能给商家带来多少转化来分成。”
“一分还没挣到，就花了将近1万报课。我报过《高薪抖音直播运营成长班》《体制内职场短视频训练营》《康乐抖音私房课》等，买课如山倒，听课如抽丝。”兼职直播实习生苏苏向记者大倒苦水，通常课程买来了也就闲置了，就算听完了，距离实操还是有区别，最后还得靠自己琢磨。
随兼职主播的兴起，一些与主播相关的课程也起来了，播音课、运营课、视频剪辑课……鲁明波早就看到这个商机，“零成本，动动嘴皮子就能挣钱，谁都想吃这块红利。”记者在《体制内职场短视频训练营》的网课直播间内发现有大量的事业单位、公务员、国企、大厂的员工，纷纷想要加入短视频、直播的大部队。某抖音网课老师告诉记者，“有部分人还在观望，有部分人已经挣到钱，还有一部分，因为不懂运营，而被狠狠淘汰。”
苏苏哭丧着脸向记者抱怨道，公司没有体系化的培养新人的方案，全都靠自己摸索，从想选题、选脚本、拍摄、剪辑视频、敲定合作方案，都是自己和两个刚来公司不久的同事一起完成的，“一场直播就5个人点进来，播给谁看?”新人起号难已经是行业通病，更何况公司不分资源，全靠自己生存，“有时候要熬夜一整晚，真的坚持不下去了。”
“头部主播收入很高，大概能月入百万。”胡希亮给记者看了他们抖音直播间后台数据，记者发现他们与签约平台是五五分成的，也就意味着，不管挣多少，要拿一半给平台。而小博主如果没有找到大博主“抱大腿”或者尽可能争取到平台的支持，就真的会“凉凉”。用苏苏的话来说，博主和运营都已经很饱和了，“二八定律，挣钱的都是头部。”
“要保证短视频更新频率，而且几乎每天都要花时间去经营，一场直播要花正式拍摄的2倍时间去准备，很耗费人的精力，我从来没想过全职，压力太大了。” 夭夭告诉记者，“选品选到不合规的，你帮它宣传后还会有法律方面的纠纷。”
网络兼职种类繁多
或存法律风险
95后是伴随着互联网腾飞的一代，也是数字土著。网络兼职种类繁多，乱花渐欲迷人眼。夭夭在做直播短视频之前，她也在网上找过兼职写手、寄拍、有声书录入、新媒体运营、代驾等工作，“一毛没挣，就让我往里搭钱，或者是干到一半公司倒闭了。”
开主持工作室的常久告诉记者，一些公司诱导员工报名声音培训课程，但学员学完了，还要购买专业录音设备，后期处理声音都要花费大量的时间、金钱，从花钱到挣钱这个漫长的周期，是一个兼职工作者吃不消的。“大学时，我就是借了校园贷去买兼职网课，一分没挣到，还是父母替我还了钱。”常久告诉记者。
为此，记者拜访了一位资深的HR，记者了解到，95后选择灵活就业，做斜杠青年已经是一种大趋势，更多的是因为现在社会压力大，年轻人不满足于现状，不愿意再去做自己不感兴趣的事，想要增加社会阅历和工作经验，挣到更多的钱，这本身无可厚非。但是，凡事要量力而行，不能喧宾夺主，至少要在本职工作出色完成的基础上，再去做一些尝试。尤其是直播、短视频，在市场已经很饱和的情况下，要有自己的独特竞争力，“永远不要用自己的业余折腾，去挑战别人吃饭的本事”。
“网络报课需谨慎，千万不要盲目跟风，当单位以保证金、学费等名目向员工收钱，员工应当警惕这样的状况。”浙江泽鼎律师事务所的夏谨言律师也认可这个观点，她指出，用人单位为了让劳动者具备岗位所需的专业技能，可以对劳动者进行培训，这种培训是不应收取费用的，且培训期间双方已经成立劳动关系了。
值得一提的是，如果用人单位已经制定合法有效的规章制度，禁止劳动者兼职的，劳动者兼职则可能受到用人单位的相应处理。其次，如果劳动者投入大量时间精力到兼职工作中，对完成本职工作造成严重影响的，那么用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(四)款，可解除劳动合同。
(商报实习记者 吴雨欣)
