9月7日，2022年国家网络安全宣传周“电信日”主题论坛在安徽合肥召开。论坛以“筑牢反诈防线，捍卫网络安全”为主题，旨在宣传普及网络安全知识，提高全社会网络安全防护技能，提升对电信网络诈骗的防范意识。拉勾招聘作为互联网招聘产业的代表企业出席了此次盛会，共同见证和参与了网络安全产业及人才发展的讨论。
在今年的“电信日”主题论坛上，工信部发布并解读了《2022年网络安全产业人才发展报告》。该报告数据主要来自工业和信息化部人才交流中心人才大数据中心，拉勾招聘数据研究院，安恒信息大数据，以及来自各参编高校单位提供人才培养现状。
报告指出，欧美等发达国家因互联网发展起步较早，网络安全产业市场相对成熟，产业规模占全球市场的70%，处于领先地位。我国网络安全产业增速较快，产业年复合增长率为24.9%，远超全球平均年复合增长率的9.7%，发展机遇较多，发展空间巨大。在人才培养方面，全世界均面临程度不等的人才短缺局面，这也是网络安全大发展中亟待解决的现实问题。
（数据来源：拉勾招聘数据研究院、工业和信息化部人才交流中心人才大数据中心）
网络安全从业者男多女少，男性是网络安全人才构成的绝对主体，占比超过70%，但女性从业者增长趋势明显。从业群体的年龄呈现明显的年轻化特点，25-40岁的青年从业者占比超过8成，从业2-5年人数占比最多，网络安全行业对年轻求职者吸引力越来越大。
（数据来源：拉勾招聘数据研究院、安恒信息）
网络安全行业虽然从业门槛高，但薪资水平整体较高，2022年网络安全人才平均年薪为21.28万元，且薪资水平提升较快。随着合规和业务安全需求的提升，网络安全领域人才仍然供不应求，其中数据安全相关人才尤为紧缺。据分析，用人单位在招聘时更注重工作经验、技术基础、沟通能力和实战能力，而非学历文凭。
（数据来源： 工业和信息化部人才交流中心人才大数据中心 安恒信息）
随着信息通信技术日益融入经济社会发展各领域全过程，网络安全的内涵和外延不断拓展，网络安全保障的基础性、关键性作用更加突出。拉勾招聘CMO鲍艾乐指出，拉勾招聘将不断健全制度标准，创新机制手段，坚定为广大互联网用户提供安全、优质的人才服务体验，积极推动产业高质量发展。
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