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近日，江苏各地陆续启动秋季校园招聘，促进2023届高校毕业生及离校未就业毕业生就业。
南京江北新区9月13日全面启动“校纳英才，筑梦江北”2022年秋季引才系列活动，首场招聘会13日下午在东南大学九龙湖校区火热展开。集成电路、生物医药等新区主导产业领域的48家企业携近1600个岗位参会，月薪普遍在7000元以上。
南京赛格微电子科技股份有限公司人事经理姚文娟说：“主要是射频工程师跟硬件开发工程师这块专业性要求会高一些，要的人才属于复合型人才。”
今年秋招启动时间较早，招聘方与毕业生有更多双向选择的空间，毕业生求职心态也更加理性。
东南大学会计学专业2023届毕业生陈磊说：“目前的打算肯定是先就业，我目前投递的意向比较偏国企央企这类的。”
南钢人力资源部工作人员张岩说：“今天收的简历里面有一半同学是本科生。今年同学说还是希望尽快就业，这是我今天看到比较大的一个变化。”
初步统计，活动现场共收到简历267份，65人达成初步就业意向。据悉，下一步，江北新区将继续开展多路线、多频次线下招聘活动。各地面向2022届离校未就业高校毕业生专场招聘也持续开展。常州市武进区日前针对高校毕业生组织了“专精特新”企业招聘夜市，40余家区内重点企业带着2000余个岗位“出摊”；在镇江，一场飞机舱里的“云上”招聘在航空航天产业园举办，发布岗位涉及复合材料工艺师等航天航空产业急需急缺人才，现场企业HR陆续走进“飞机舱”，在模拟环境里向线上求职者抛出橄榄枝。
菲舍尔航空部件（镇江）有限公司人事主管王晶说：“飞机零部件的设计人员、数控人员、工艺人员这块的缺口还是比较大。通过这种线上招聘会，受众这种学生群体会更多。”
（江苏广电总台·融媒体新闻中心记者/浦沫瀚 周雷 编辑/张萌）
