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7月10日，宿迁市泗洪县向社会公布24个乡土人才大师工作室，涉及粮食种植、水产养殖、果树栽培等12个类别。
“每个乡土人才大师工作室都带着一批农民，通过师徒结对方式传授技艺、普及技术成果运用与推广等，让乡土人才成为乡村振兴发展的探路者和引路人。”泗洪县人力资源和社会保障局局长李涛说。
泗洪县设立乡土人才大师工作室是该县加强乡土人才建设，释放乡土人才活力的一个缩影。截至目前，全县已建立乡土人才信息数据库1200余名，他们正带领身边的农民，奋战在乡村振兴道路上。
乡村振兴，离不开乡土人才。泗洪县出台了《泗洪县乡土人才助力乡村振兴行动计划》，按照技艺技能、技术应用与推广、经营管理等类型，分门别类进行排查登记，实施入库乡土人才动态管理制度，开展乡土人才精准培养评价，目前全县共有322名乡土人才获得职称，其中，正高级职称1名，副高级职称6名。还建立了2个省级乡土人才大师工作室、1个省级专家服务基地。泗洪县程老四水产养殖合作社的理事长程智从事水产养殖近30年，积累了丰富的螃蟹养殖销售经验，获评高级职称后，经常帮助周边养殖户解决养殖上的难题，同时还帮助他们拓宽销路，通过与京东电商平台和邮政直播带货累计带动1000余户增收致富。“我们这些常年与土地打交道的人，能够获得高级职称，既增强了我们的职位地位，又坚定了我们在乡村振兴道路上奋力奔跑的决心。”乡土人才程智对未来信心满满。
泗洪县积极培植适合乡土人才成长的沃土，力促乡土人才释放活力。许芳在2017年创立了泗洪县慧心雨桐家庭农场，6年来她从一名“弱女子”成长为农业种植加工方面的乡土人才，离不开泗洪县专门针对乡土人才缺乏系统性培养而开展的各类精准培训。“我的农场主要是种植精品稻，需要懂先进的生产技术，通过培训，我们在育种、耕作、施肥、病虫害防治等方面都有了新的理解。”许芳说道。近两年来，泗洪共开设各类培训班23期，培训6000余人次，326人通过技能鉴定;县里每年开展优秀乡土人才评选活动，并出台乡土人才激励机制，对作用发挥突出、积极支持维护村“两委”工作的优秀乡土人才，优先推荐为各级“两代表一委员”“劳动模范”等候选人，积极营造尊重乡土人才的良好氛围。
泗洪县还采取定向激励扶持措施，让乡土人才香飘田野。县里出台了专门为乡土人才设立的奖励政策，获得高级职称的可奖励2万元，获批省级乡土人才大师工作室可奖励3万元，获得正高级职称可奖励4万元。对获得职称的乡土人才，泗洪县还通过与金融部门联系，纳入“人才贷”等金融支持范围，简化手续，放宽条件，扩大额度，近两年来共为38名获得乡土人才职称的大户，提供创业贷款570万元。
此外，泗洪县通过每季度一个主题、一场活动，分领域举办乡土人才特色赛事，以赛促学，开阔乡土人才视野，提升乡土人才技能，激励乡土人才当好乡村振兴“领头羊”。两年来，泗洪县已举办民间技艺(锣鼓专场)、建筑领域、水产领域等多场乡土人才赛事活动。统计数据显示，全县两年新增乡土人才牵头创办的创业项目1576个，直接带动18000余名农民致富。
来源丨泗洪县融媒体中心
