为期一个月，覆盖长三角和省内城市超1万家用人单位，提供岗位超10万个。2月10日，虎年第一场形式丰富、覆盖面最广和层次最高的招聘盛会正式上线，落实杭州市助企“杭十条”，吹响助力企业复工复产的引才集结号。
开放包容，广纳英才，是杭州蓬勃发展的重要动力。“新春纳才·杭向未来”长三角高层次人才招聘大会由中共杭州市委人才办、杭州市人力社保局举办。吉利、网易企业有关负责人，化身杭州市海外人才使者，代表现场发布全球引才需求;浙江大学、西湖大学等知名高校院所开展“云上”招才纳贤。
依托智联招聘平台，本次大会采用线上线下相结合的形式，通过空中双选会、空中宣讲会、云端直播带岗、视频云面试、线下招聘等方式帮助企业和求职者双方奔赴寻找合适的“合作伙伴”，力求让所有汇聚杭州的英才都能杭向未来。
“2022年，西湖大学面向学术人才、博士后、科研团队推出了500多个岗位，我们的岗位类型丰富、数量众多，欢迎全球人才加入我们。”邹阳洋、Kristina作为西湖大学的两位人才使者，开启了现场的直播带岗环节。
由博士后工作站、杭州重点企业、猎头机构组成的10家企事业单位来到现场，以直播形式介绍招聘岗位，方便求职者随时随地看直播，投简历。
据杭州人才市场有关负责人介绍，直播带岗在娃哈哈集团、海康威视等杭州重点企业以外，还邀请了西湖大学、北航研究院等杭州优秀博士后工作站建站单位，以及杭州诗迈医药、科锐国际-杭州科之锐等猎头机构代表，将高端人才竞才、企业主体求才、市场资源引才相结合。
当下海外人才回流国内趋势明显，猎头作为一种市场机构发挥独特的优势。立足全球招聘的高端猎头公司CGL也来到现场，其主播Joann告诉记者，这是她第一次通过直播形式来进行猎头招聘。“我们结合杭州的产业特色，在互联网、高端制造、新消费等方位综合布局，也希望在生命科学、人工智能、芯片等专精特新的赛道实现更多海外人才引进上的突破。”
本次招聘大会有何重点需求?据介绍，大会紧扣杭州市重点产业紧缺人才需求目录，设立文化、旅游休闲、金融服务、生命健康、高端装备以及人工智能、云计算大数据、信息软件等“5+3”产业招聘区;以人才西进，促进共同富裕为主题，设立人才西进专区，加快西部区县市人才发展，助力乡村振兴，助推共同富裕;围绕火热出台的“杭十条”，聚焦新春复工复产旺盛需求，设立特色招聘区，积极推出产业急盼、企业需求的优质岗位，推动复工复产取得实效;面向高层次、高能级人才，特别推出博士和博士后专区、留创专区，壮大尖端人才方阵，并特别增设了猎头机构的市场化引才。
此外，线下招聘会服务月活动也同步推出，将根据各区、县(市)自身特点和产业发展需要，针对地方的特色产业、重点企业，举办系列主题的线下招聘会，通过线下招聘会，为各区县和各行业企业提供有针对性的优质人才资源，助力企业“开门红”。
(通讯员 钱丽 记者 姚兰)
