孩子一放假，家长就头疼。特别是对于“双职工家庭”来说，假期没人看孩子，是最现实的问题。为缓解职工子女假期“无处去”“无人看”的问题，自2014年起，北京市总工会率先在全国工会系统开展了职工子女托管服务，并逐渐探索出三种开设托管班的模式，帮助职工解决“后顾之忧”。
(资料图)
样本1：
单位托管班 孩子和爸妈一起“上下班”
“老师再见！”“再见啦，明天见！”下午5点，中国教育科学研究院朝阳实验学校小学（低部）的校门口热闹了起来，师生同学间的告别声此起彼伏。但这不是学校的教学班，而是首都医科大学附属北京安贞医院的职工子女暑期托管班。
中国教育科学研究院朝阳实验学校小学低部就在安贞医院的东门外，“把托管班设在学校，既满足了孩子们活动场地的需求，也方便医院职工接送子女，所以我们也非常感谢学校方面的支持。”安贞医院工会负责人说，医院的职工子女暑期托管班从2017年就开始办了，今年是疫情后第一次开班。托管班从7月17日开班，持续到8月18日，目前招收了两个班级，每班30人，都是一到六年级的小学生。“我们按职工需求开设的班级，规模上没有限制，凡是符合要求的均可以报名，应收尽收。”
“工会这项服务相当给力，真是帮我们解决了一个大难题！”在安贞医院从事行政工作的沈楠每到暑假，都特别头疼孩子的去处。沈楠告诉记者，女儿今年9月就要升小学二年级，她和先生平时都要上班，根本看不了孩子，但现在就方便多了。沈楠每天上班时把孩子一起带来，送到托管班后再去上班，“托管班老师从7点半就开始在门口等着接孩子了，大人上班完全不受影响。”
王冬冬是安贞医院的全科医生，和先生也是双职工家庭，家里老人年纪大了，孩子开学就要上三年级，学习上和课外的一些需求老人也辅导不了。为了安顿女儿在暑假的去处，王医生提前给女儿报了两个夏令营，“后来听说单位工会要办托管班，我赶紧就把那两个夏令营退了。”王医生笑着说。现在，她每天早上7点40分把孩子送过来，晚上下班如果不用值班，正好接上孩子一起回家，“而且这托管班一天管两顿饭，老师能辅导写作业，还有其他特色课程，安排得特别丰富。”
形式：社会组织参与 三方共同出资
记者了解到，安贞医院工会开办的职工子女托管班采取了社会组织方参与的形式，托管班的社会组织方是中教乐恩（北京）科技有限公司，为托管班配备了一名现场负责人，两个班级分别配备班主任、配班老师，并根据课程内容设置配备专业课老师。
该公司运营总监告诉记者，结合工会对托管班的需求，本着“拓宽思维、综合发展”的教育理念，托管班在辅导孩子完成假期作业的基础上，将德育、智育、体育、美育与劳动教育并举，设置了丰富多彩的特色活动，比如创意美术、非遗项目、乐享手工、篮球等，以全方位、多层次的教育形式和实践活动启迪孩子们的心灵，为职工营造一个家长放心、孩子开心的假期学习与生活环境。
孩子们的伙食怎么提供呢？托管班的餐食是由安贞医院食堂做好后装入餐盒送到学校，荤素搭配，营养又健康。“都是咱们食堂自己做的，食品安全放心，这是最重要的。”一位职工家长说。
托管班需要缴费吗？安贞医院工会负责人透露，今年医院开设暑期托管班的整体费用由三部分组成，“一是上级工会适当支持，二是本级工会部分支持，再有就是职工象征性出一部分。”该负责人说，工会开设托管班，最主要的目的就是服务职工，因此在时间等项目安排上都会尽可能考虑职工需求，“比如托管班是5点放学，但如果我们有医生手术结束晚了，6点多才能来接孩子，老师们也是一直陪着孩子的。”
样本2：
街道托管班：辖区工会会员均可报名
上午9点，朝阳区朝外街道市民活动中心4层活动室门口，小朋友们在老师的迎接下走进教室，新加入的孩子们还领到了崭新的营服和卡牌。
不同于用人单位面向本单位职工开设的暑期托管班，这处暑期托管夏令营由朝阳区朝外街道总工会主办，面向所有朝外街道工会会员，凡有需要且符合要求的会员均可报名参加。
“目前我们开设了一个班级，30个孩子，7月17日开班，到8月25日结束，基本上覆盖了整个暑期。”朝外街道总工会主席龙梅介绍，托管夏令营今年的活动主题为“我的中国式生活”。
现场运营机构负责人于立说，托管夏令营课程主要围绕延展性学习、体验式练习、实践式游学这三个维度去开展，孩子们可以体验到书法、国画、武术、吟诵、戏剧等传统文化课程，同时还有朝阳区科协送来的科学实验课程，“每周我们还有一次带着孩子们外出的游学体验活动，像上周我们就去了焦庄户地道战遗址。”
朝外街道夏令营的课程时间安排在早上9点至下午6点，与职工工作时间契合，重点解决“家长上班，孩子独自留家”的难题。
形式：购买第三方服务 伙食标准一天两餐40元
“街道工会这项服务特别好，孩子放假也有人管了！”周女士是辖区一家企业的职工，通过工会微信公众号了解到托管夏令营的信息后立刻给孩子报了名，“早上上班的时候给孩子带来，下班之后我再过来接走，一点儿不耽误事。而且这个托管班一天交40块钱伙食费，价格我们也能接收。”周女士笑着说。
龙梅介绍，托管夏令营采取购买第三方服务的方式开展，每个孩子每天40元的伙食费包括午餐和下午的一顿加餐，两餐都是由街道办事处的食堂制作，食品安全有保障。其中午餐标准为两荤、两素、两汤和主食，用餐就在朝外街道市民活动中心的餐厅，有孩子们专用的餐盘，桌椅整洁，空调凉爽，就餐环境舒适；下午加餐则以水果、酸奶、点心为主，“有时我们也给孩子准备点儿粗粮，比如玉米之类的。”
掣肘：没有合适地方 租金成本太高
开不成的托管班多“卡”在场地上
要找到一个靠谱、安全又经济实惠的暑期托管班着实不易，因此，无论是职工所在单位工会还是街道工会开办的暑期托管班，都非常受广大家长的欢迎。但实际采访过程中，记者也发现，不少单位也面临开设托管班的诸多困难。
“我们单位以前也开过托管班，同事们都特欢迎，适龄的孩子、家里老人看不了的基本都来了，但今年就没开，说是经费问题。”北京一家国企职工告诉记者。市民马女士在北京一家事业单位工作，她也就开办托管班的事宜咨询过单位工会，“工会说，因为我们单位职工少，又是和其他单位共用一个办公楼，没有场地，所以办不了。”
记者了解到，自2014年起，北京市总工会开展了职工子女托管服务，并逐渐探索出假期托管班的三种模式，即：单位内部职工子女托管班，街道面向辖区单位的职工子女托管班，还有单位之间、单位与附近街道之间联合开办的职工子女托管班。
2022年，北京市总工会出台了《北京市总工会关于加强新时代工会女职工工作的实施方案》，明确了“基层工会开展职工子女托管、托育以及‘六一’儿童节活动等职工子女关爱服务所需经费，可从工会经费中列支”。
走访过程中，记者注意到，场地是制约各单位、街道开设托管服务的主要问题之一。“我们遇到过很多用人单位想开班，但就卡在场地上，一是自身没有合适的地方，另租场地成本又太高，负担不了。”一位曾多次承办过单位托管班的教育机构负责人说。
对此，不少市民表示，期待更多形式多样的公益性暑期托管班，相关部门也能出台更多政策，解决场地、经费等制约因素，为更多双职工家庭解决“后顾之忧”。
观点：开办托管班 孩子安全是首位
北京市海淀区伍月青少年事务发展中心负责人宋璞喆表示，自身没有合适场地的小型企业可以选择和具备场地条件的大型企业合作，或者社区、街道的党群活动中心也可以利用起来。“其实场地问题不难解决，最重要的是孩子的安全和师资力量，如何保证孩子健康发展。”
在宋璞喆看来，开设托管班，孩子的安全是第一位的，与此相关的人员配比、教师素质、课程活动的安排设置，都具有一定的专业性，“有些企业或用人单位，自身不具备这方面的专业技能，那办不起来索性就不办了。”
宋璞喆说，希望政府部门在资金方面能有更多介入和支持，“但这也不能完全依靠政府资金，家长也需要承担一部分责任。”
