笔者获悉，重庆市合川区人力社保局认真学习传达贯彻区委十四届三次全会精神，从加强人才引进、选拔、培养和服务入手，不断优化就业创业环境，减轻企业经济负担，激发实体经济发展活力，提升服务市场主体能力，促进实体经济发展。
据了解，合川区“实打实”加快博士后事业发展。充分发挥博士后制度在高层次人才队伍建设和企业技术创新中的独特作用，大力培养创新型青年科技人才，支持中小企业发展。建成“三站一基地”，建成希尔安药业、北汽银翔、凯特动力3个重庆市级博士后科研工作站，工业园区创新实践基地。
同时，“点对点”贯彻落实“鸿雁计划”，落实专门领导和人员负责，组织相关单位召开专题会议及宣传实施重庆市鸿雁计划工作会，传达学习文件精神，建立信息互通互享机制，针对三大主导产业有关企业开展全面摸底调查工作，掌握基本情况，及时提出贯彻实施建议。
此外，“一对一”做好人才选拔申报，完善人才评价发现机制，申报北汽银翔白天明同志为2017年百千万人才工程国家级人选候选人。做好职称评审申报工作，共接收企业高级职称申报22人。积极为天顶组团、信息安全城等工业企业，公开招录招聘工作人员10名，主动为三大主导企业送工1.3万余人。
今年以来，“面对面”加强高技能人才培养，积极推荐优秀技能人才，郑杰荣获“重庆市技术能手”称号，易宗成峡砚成功获批我区第二个市级技能大师工作室。成功举办职业技能大赛，近2000名选手参赛，人数和规模均创历届之最。开展“合川工匠”评选活动，评选出10名技能标兵获得“合川工匠”荣誉。2017年新培育高技能人才509人，累计6027人，全区技能人才总量达到8.5万余人，技能人才数量逐年增长。
