(相关资料图)
近日，走进华龙区辖区，公园内孩童欢乐地嬉笑玩耍，老人悠闲地下棋打牌；夜幕降临后，人们惬意地逛街、吃宵夜……平静安逸的生活环境，折射出群众对社会治安环境的放心和满意，也是华龙区推进市域社会治理现代化试点工作取得成效的一种写照。
华龙区作为我市主城区，城镇化率96.4%，外来务工人员多、油田职工多、人口流动量大。近年来，华龙区结合实际情况，通过激发基层自治活力，不断扩展共治“同心圆”，汇聚基层平安建设力量，实现了政府治理、社会调节、居民自治的良性互动，切实打通了市域社会治理“最后一米”。在省委副书记、政法委书记周霁莅濮调研时给予充分肯定。2022年，该区被表彰为“全市党的二十大安保维稳工作先进县（区）”“全省‘三零’平安创建工作表现突出集体”。
坚持党建引领，把牢防范化解市域社会矛盾风险“方向盘”。华龙区充分发挥高质量党建在防范化解市域社会矛盾风险中的引领和推动作用，创新实施区委常委、副区长任乡镇办第一书记机制，对分包辖区矛盾风险化解负总责，每周四坚持到乡镇办研判信访问题和矛盾风险，逐一制订化解方案。尤其是围绕党的二十大安保维稳，深入开展了“信访突出问题及不稳定因素集中化解月”“解决信访突出问题百日攻坚”等专项行动，集中化解矛盾纠纷和信访突出问题186件，确保了重大节庆活动期间社会大局稳定。创新党建引领基层治理新模式，在全市率先实行选派法官、检察官、警官兼任村居法治副主任，各村居设立政法委员兼任综治中心主任，各小区党支部书记和楼栋党小组组长兼任网格长机制，形成了基层治理力量在一线汇聚、资源在一线整合、问题在一线解决的基层治理格局。
坚持固本强基，绘就防范化解市域社会矛盾风险“同心圆”。华龙区持续推动资源和力量整合，健全多元化矛盾纠纷解决机制，最大限度将矛盾风险吸附在市域、化解在萌芽、解决在基层。建立“三官两员一顾问”下沉社区机制，组织1000余名法官、检察官、公安干警、人民调解员、网格员、律师和法律工作者，每周五深入辖区168个村居，面对面帮助群众解决困难和问题，密切了干群关系，推进了“三零”平安创建工作。2022年，“三官两员一顾问”走访群众家庭8万余户，办理民生实事220余件，排查矛盾纠纷836起，现场调处化解807起，经验做法被中央电视台专题报道。引导社区广泛吸纳老干部、老职工等“五老”人员，组成“五老”志愿服务队，当好社区宣传员、调解员、监督员、巡逻员、信息员，形成了“时时有人管、事事有人干”的社区治理新格局。同时，大力实施社区、物业、业委会“三位一体”的党建引领红色物业机制，三方每周召开一次联席会议，交流情况、了解民意、化解矛盾、解决问题，切实实现共建共治共享。
坚持创建托底，筑牢防范化解市域社会矛盾风险“防火墙”。华龙区坚持问题导向，聚焦重点环节，坚持把“三零”平安创建工作的切入点放在解决问题上，切实做到“查、打、防、管、挖”一体推进。围绕“查”，对全区创建主体情况进行全面摸底，建立问题台账，实行动态销号清零；突出“打”，坚决打击非访、越级访、闹访缠访，违规生产、建设、经营、运输，以及治安、刑事、涉黑涉恶等违法行为；注重“防”，加强源头治理、风险防控和预测预警；强化“管”，管住社会面、重点人、要害地，织密扎牢防控网；紧盯“挖”，深挖幕后“保护伞”、犯罪“利益链”、管理“薄弱处”、制度“空白点”，着力实现标本兼治、综合治理。2022年，全区符合创建标准的村居达标率84.52%，企事业单位达标率97.78%，均超过省定目标。
为民服务无止境，一枝一叶总关情。站在新起点，华龙区将踔厉奋发、笃行不怠，以市域社会治理现代化理念为引领，努力开创工作新局面，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。全媒体记者 张洪中 通讯员 刘丽萍
责任编辑：刘循源
