【资料图】
今年以来，磐安县总工会紧紧围绕营商环境优化提升“一号改革工程”，着力改革创新方式方法，优化职工维权服务新机制，提升广大职工体验感、获得感、幸福感，赢得了企业和职工的双满意。
坐班律师制度，是工会深化维权服务推出的一项举措。今年，磐安县总工会从优化职工维权和服务企业双赢目标入手，推出了坐班律师从“住校生”到“走读生”的入企维权服务新模式，引导坐班律师走出去，进百企访万人，深化送法进园区、进企业、进车间等。变“坐等上门被动维权”为“主动进企上门服务”。强化普法宣传，从增强职工法律意识和维权能力入手，提升广大职工的体验感、获得感，同时达到助企稳工的目标。截至7月份，完成坐班律师入企维权服务83家次，带动现场维权和服务职工9200人次。
为稳定磐安县工资集体协商指导员队伍，充分发挥指导员作用，磐安县总工会把职业化社会化工会工作者充实到这一队伍中，并将该项工作纳入年度考核，促使指导员发挥主动性和积极性。指导员常态、长效入企开展事前、事中、事后“三服务”，着力营造了企业得发展、职工得利益、劳资关系和谐稳定的生动局面。今年以来，磐安县总工会工资集体协商指导员主动入企服务指导150多家次，签订劳动集体合同72份，惠及企业职工6690多人次。
此外，磐安县总工会还改变思路，变“撒胡椒面”式的组团疗休养为订单式团队化疗休养。即以企业为主体，根据企业自身的需求和生产经营作息时间，自主选择时间组织职工开展免费疗休养，磐安县总工会协助做好行程安排，做到了生产和休息两不误，疗休养参与率大大提高。仅今年上半年以来，共推出订单式团队化企业一线职工疗休养6期250人，惠及企业7家。
