重庆的人才集聚效应日益明显。今(23)日，在九龙坡面向国内外重点高校及“双一流”建设高校(学科)引进急需高层次、骨干和优秀毕业生人才活动现场，来自国内甚至海外知名高校的应聘者络绎不绝，“重庆的机会越来越多，而且城市也很宜居。”毕业于同济大学、已在河北工作4年的小赵对记者说。
名校学生一心回重庆发展 海归打飞的来找工作
今日，九龙坡面向国内外重点高校及“双一流”建设高校(学科)引进急需高层次、骨干和优秀毕业生人才活动进入现场考核环节，四百多名应聘者来到现场，他们有的来自同济、武大等国内重点高校，有的来自英国谢菲尔德大学、美国杜兰大学、意大利库内奥美术学院、新加坡南洋理工大学等海外高校，许多都是打飞的前来应聘。
招聘现场，毕业于同济大学的小赵与隆鑫通用动力有限公司面试官进行了30分钟左右的面谈，满面笑容地走了出来。他告诉记者，自己是重庆人，在上海读书，2014年毕业后，就去往河北一家制造业企业工作，每年回家一两次，每次回来都感觉到了家乡巨大的变化，比如刚投用的T3A航站楼，不但高大上，也令重庆的交通越来越便捷。
“我是一心想回重庆，正好家人看到了本次引才活动的新闻告诉了我，我就赶紧投了简历。”小赵学的是机械专业，面试的是隆鑫通用的结构设计工程师岗位，他表示，重庆的制造业有很多机会。
记者了解到，本次引才活动九龙坡区共提供418个岗位，其中：机关镇街、教育、卫生事业单位 102个，区内重点及创新型企业316个，吸引到1399名考生报名，其中报考事业单位781人、企业618人，在经过资格初审复审和技能测验、初试考核等环节后，纳入本次引才最终综合考核的有443名专家、骨干和海内外人才。
“我们的人才需求结构在变化，也进一步对青年骨干人才放宽限制，比如对获得区县或省部级奖项的人才，取消了职称限制。本次考核竞争激烈，但考核始终坚持宁缺毋滥的原则，由考官进行科学严格的审核，对达不到岗位需要优秀条件的应考人员实行一票否决制。按照简章规定，考生综合考核成绩未达到80分的不得进入拟聘人选体检环节。对空缺出来的招聘指标将在下一阶段进行公开引聘。”区人社局相关负责人介绍。
应聘者正在等待面试。首席记者 佘振芳 摄
据了解，这是九龙坡区连续第6年举办面向全国的引才活动。“不过，以往这个时候，我们的引才活动第一站都会去往北京、上海等地，而今年首站设在重庆，并通过九龙坡区人才服务联盟平台来进行，同时也通过联盟内企业的海外分部，将招聘信息在美国硅谷等地进行了发布。”该负责人告诉记者。
为什么会做出这一改变?该负责人坦言，北京、上海是公认的人才聚集高地，但随着近年来重庆打造内陆开放高地，“鸿雁计划”等一系列人才引进政策出台，重庆对高层次人才的吸引力越来越高，这次的报考数据也证实了这一点。“今年报考的高学历人数高于往年，参考考生中有博士1人，硕士252人，本科190人，其中海外留学生硕士17人，最高竞争比例达到1：42。”该负责人表示，本次全国引才活动在重庆举行，也是在释放信号，让更多人知道重庆也有很多很好的发展机会，重庆也在打造自己的人才吸附平台，形成人才集聚港湾。
数据显示，自2012年以来，九龙坡区共招聘事业单位人员2050人，其中通过面向社会公开招聘1186人，通过面向全国重点高等院校和海外重点高等院校的引才方式引进864人，包括博士和高级职称人员等高层次人才52人，北大、清华等全国重点高等院校大学毕业生，以及澳大利亚莫纳什大学、美国范德堡大学、德国汉堡大学等海外著名高校毕业生812人。同时还为西铝、渝隆、隆鑫、梅安森、新世纪电器、华世丹、赛诺生物等60多家企业引进高级人才和重点高等院校毕业生495人，引才范围涵盖金融、规划、教育、卫生、机械、生物科技、信息技术等多个行业领域。
据了解，本次招聘共揽得教育卫生和机关事业单位人才66名，企业达成聘用意向人才138名。空缺出来的36个事业单位岗位招聘指标将纳入下阶段公开引聘。
