3月29日，杭州求职者小谷(化名)在智联招聘上看到了一则新奇的招聘信息：就近分配也可选择有住宿的，针对找工作迷茫的小可爱们，欢迎来咨询，这边的人事全是美女帅哥哦!快来加入开盲盒吧!一直对盲盒很感兴趣的小谷立刻就被这则招聘信息吸引了。
然而让小谷没想到的是，当与这家公司的人事经理颜女士联系上后，对方的说法却完全不一样了。“对方一开始非常热情的邀请我参加面试，在得知短时间无法面试的情况后，告诉我其实只有纯文字的客服工作可以提供，且这一岗位带有销售性质。”更让小谷大跌眼镜的是，在后续交谈中得知，这家企业的主营业务为呼叫中心，这让满怀期待的小谷感觉上当受骗了。实际上，在年轻的求职者中，像小谷这样的人并不少，在他们的心里，盲盒岗位的出现就像是一场赌博。“运气好，抽中公司高管就能走上人生巅峰”的想法并不是个例。
盲盒岗位对求职者产生的影响远不止实际上，自“盲盒”一词走红以来，各行各业都想和盲盒这一概念碰撞出火花，盲盒宠物、盲盒零食、盲盒美妆等创新概念不断涌现，而对于突然出现的盲盒岗位，网络上顿时出现了两种声音，一方是对自身定位不清楚，不知道自己想要什么的应届毕业生，他们对于盲盒岗位的新奇概念很感兴趣，也对这种招聘形式并不反感。另一方则是社会和法律界人士的反对。资深人力资源师表示，盲盒岗位涉嫌违法。除此之外，盲盒岗位具有风险，一不留神就会掉入陷阱。岗位不是赌博，招聘不是游戏。
万物皆可盲盒 招聘也蹭热度
“万物皆可盲盒，为什么岗位不能盲盒?”这是桑妮(化名)在今年3月初时和父母交流时说的话，正在杭州某高校就读大四的她，前不久刚向一家位于广州的企业投了简历。而吸引她的正是这家公司的招聘文案。“那家公司是从事互联网行业的，总部在罗湖区，离我老家比较近，他们的盲盒岗位招聘文案显示，公司有几百个岗位可供挑选，具体工作全凭手气，只要抽中盲盒，就能先上岗学习，如果后续发现不喜欢或者不胜任，还有专门的HR负责调岗。”
这样新奇又贴心的招聘条件，让桑妮非常动心，而这家公司也没有辜负桑妮的青睐，仅在她投出简历后的第二天就发来了面试邀请，这让桑妮非常高兴。“我觉得这家公司非常懂年轻人，我觉得自己做了一个对的选择。”但当桑妮在电话上和父母沟通后，却遭到了强烈反对。“我爸妈说这样的公司肯定不靠谱，让我千万别去面试，而且他们还威胁我说，如果我去这家公司面试，就会断绝对我的经济资助。”
对于桑妮来说，父母的强烈反对自己无法理解，在她看来，这完全是因为父母不了解自己。“他们实在太老土了，跟不上时代了!网上那么多企业都在发盲盒岗位的招聘信息，这就是专门为我们00后打造的新岗位。”
桑妮所说的盲盒岗位招聘正是不久前在各大招聘网站上爆火的招聘文案。她打开手机相册找出一张截屏的照片说：“我最先看到的盲盒岗位招聘文案来自小红书上，当时一位网名为‘这里是林可儿’的小红书用户上传了相关照片。”
从照片上可以看到，这一岗位是2月15日发布的，专门为想要加入该公司，但却不知道自己适合什么岗位的求职者提供参考，除此之外公司还会为选择盲盒岗位的求职者提供“HR匹配”“全局视野”和“多次复活”等功能。根据图片中的文字描述，该公司HR会帮助求职者选择合适的岗位，替求职者发觉潜在未开发的机会。在求职者的意向岗位招满时，优先调剂至其他在招岗位。这种描述让桑妮非常有同感，“多次复活、全局视野，这种描述就像是在玩一场游戏，我自己看了就非常心动。”
小红书上的这一则盲盒岗位仅仅是开端，在随后的几天内，一场“盲盒岗位文案大赛”就在全网的不少招聘平台自发启动，在这当中北京、重庆、广东、江苏等地的公司都有参与，从行业来看更是遍布文娱、法律、重工和教育行业。而这些公司推出的盲盒岗位的主打信息都是“想找工作却不知道自己适合什么岗位”。
然而当桑妮与父母的冷战进行时，盲盒岗位的招聘文案却突然被大规模下架，《工人日报》《人民日报》等媒体也相继发文批评这一所谓的“招聘创新”，桑妮也在每日商报的每满客户端看到了相关的报道，这时她才如梦初醒，觉得后背发凉。“幸亏当时没有去面试，不然可能就追悔莫及了。”她说。
(商报记者 朱光函)
