为促进浙江残疾人更充分、更高质量就业，近日，省政府办公厅印发《浙江省促进残疾人就业行动方案(2022—2025年)》(以下简称《行动方案》)。
根据《行动方案》，到2025年，浙江将新增残疾人就业5万人以上，新增残疾人公益性岗位5000个以上，劳动年龄段持证残疾人就业率达到60%以上，其中有就业意愿的应届高校残疾人毕业生就业率达到100%，残疾人就业能力持续提升，残疾人就业权益得到更好保障。
为了达成目标，《行动方案》明确，我省将实施组织机关、事业单位带头安排残疾人就业，推动国有企业实施残疾人就业帮扶，依法推进残疾人按比例就业和集中就业，扶持残疾人自主创业、灵活就业，发动社会力量助力残疾人就业，加强就业困难残疾人就业保障，促进农村残疾人就业增收，开展残疾人大学生就业精准服务，提升残疾人职业技能，创新推进残疾人就业服务集成改革等措施。
其中，在残疾人就业方面，《行动方案》提出要确保“十四五”期间所有省级、市级政府残疾人工作委员会成员单位，其他编制50人(含)以上的省级、市级机关和编制67人(含)以上的各级事业单位(中小学、幼儿园除外)，安排残疾人就业未达到规定比例的，至少安排1名残疾人就业;国有企业则应当带头安排残疾人就业，组织开展助残就业专场招聘活动等。另外，新增建设邮政报刊零售亭等社区公共服务点时，应当预留不低于10%的岗位专门安排残疾人就业，并适当减免摊位费、租赁费，有条件的地方免费提供店面。
《行动方案》还提出要扶持残疾人自主创业、灵活就业，发挥我省数字经济优势，拓展残疾人新业态就业渠道，继续实施电子商务助残计划，支持残疾人从事云客服、云审核、网络直播等职业。对于农村残疾人，《行动方案》也提出农民实用技术培训应向农村低收入残疾人倾斜。鼓励引导农业龙头企业、农村专业合作社、种养业大户吸纳和带动农村低收入残疾人就业创业。
为提升残疾人职业技能，《行动方案》鼓励高职院校、各类社会培训机构、大师工作室等参与残疾人职业技能培训，鼓励用工企业组织开展残疾人岗前、岗中、转岗培训。定期举办残疾人职业技能竞赛和职业技能展示交流活动。支持特殊教育职业学院扩大残疾人学生招收规模，打造全国残疾人职业培训(工匠培育)基地。
(记者 许成慧)
