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近年来，共青团甘肃成县委员会牢牢把握改革正确方向，大力激发自我奋斗精神，从严落实各项改革举措，全面推进县域共青团基层组织改革，团的基层薄弱状况全面扭转，引领力、组织力、服务力和大局贡献度稳步提升。
紧盯主责主业，成县选优配强干部队伍，优化领导班子结构，确保团的各级领导机关班子和干部配备率、在岗率均在90%以上。积极争取，按照一正一副两挂两兼配强团县委班子，通过省考考录应届毕业生1名，聘用公益性岗位1名，团干部力量比改革前增加50%。同时，出台《成县加强团干部队伍管理实施办法(试行)》，进一步规范了年轻优秀团干部的培养、选拔、任用，落实基层团组织书记述职评议考核制度，形成激励机制链条，发挥奖惩作用。
成县共青团积极统筹资源，争取各方支持，先后争取东西部协作项目和青岛市城阳区资金90万元，分别打造17个党建带团建助力乡村振兴示范点和6个青年产业振兴示范基地。打造青年专业力量，青年志愿者协会组建项目分队12个，联系指导17个乡镇、11个学校、5个青字号、9个社会组织志愿服务队，人数达到1800余人。此外，还大力发挥团干部、青联委员在青年之家中的主导作用，探索建立“团干部+社工+志愿者”的工作队伍，通过就学帮困、志愿服务、法律援助等形式，为青少年提供丰富多彩的活动。
成县共青团还大抓阵地建设，在17个乡镇建成了不同形式的青年之家，1个县级和7个企业的青年之家全部建成投入运行，常态化按月开展活动，保证组织的活跃度。同时，建成了“青春社区”，为基层团组织工作有机融入社区基层探索了新的方向。此外，还依托青少年感兴趣和比较集中的青年企业、“网络红人”“热门热点”等领域，创新性地建成了一批形态丰富并实体运行的青少年实践基地、青年之家、青年驿站和志愿者服务站，广泛开展内容丰富、形式多样、喜闻乐见的活动。
