笔者获悉，重庆市合川区人力社保局认真贯彻落实国家职业技能鉴定各项规章制度，强化职业技能鉴定的组织实施和质量督导管理，确保职业技能鉴定客观、公正、科学规范，提高劳动者整体职业素质和社会公信力，努力实现高质量就业和稳定就业。
据了解，合川区制定了本地区和本单位职业资格管理职责、工作人员职责、财务管理制度、考务管理制度、保密制度、考场规则等各项工作流程和各项规章制度，对质量督导员、监考人员、考评员等明确了具体的工作职责，以及各项管理规范，规范职业技能鉴定行为，确保职业资格认定工作的有效性，使职业资格认定工作有章可循、有规可依。
同时，严把资格审核、试题保密、监督管理、阅卷评分四个关口，组织职业资格认定申报时，坚持由所在单位、镇(街道)先审核再上报，实施单位复核后输入系统，按权限汇总后报重庆市鉴定中心审批。对试卷的管理、使用等有关事项作出明确规定。严格实行考评员的派遣、轮换与回避制度，实行考评组长负责制，确保考评员的正常轮换。从试卷评阅到成绩登分发布等环节均实行科学化、规范化、动态化管理，保证鉴定结果有效性与“零差错”。
今年以来，通过建立完整的证书核发及管理台帐，包括证书订购、保管、领用、制作、发放等实物台帐和电脑台帐，实行职业资格证书的计算机管理，应用考务管理系统，确保职业资格证书的编码、打印、盖章准确无误。同时还不断加强监督检查，畅通社会监督渠道，对质量问题发现一起查处一起，坚决做到“零容忍”。截止2017年11月底，合川区今年共组织报名和开展职业技能鉴定考核7709人次，其中职业资格全国统考报名1410人次，市统考报名506人次，区级鉴定考核5793人次。
