给人才工作加“数”度!日前，在高新区(滨江)，一套搭建5大场景、构建87个算法模型的人才“一体化”平台投入应用，为实现人才精准洞察、人才孵化精准对接、人才需求精准触达和人才服务一键办理提供强有力的数字化支撑。
该平台聚焦发现、招引、培育、引领和服务人才5大场景、39个子场景，打通12个业务部门，通过数据驱动、模型分析和多跨协同，破解传统模式下如何找到人才、切实解决人才发展瓶颈等问题。
就拿人才孵化培育这个环节来说，人才项目想要拿到“5050计划”的政策扶持，第一个“门槛”就是进行项目申报。
“尽管滨江在2017年就实现了无纸化的全流程网上申报，但申报者的学历学位证书、营业执照、专利证书和真实性承诺书等10类材料证明，仍需要扫描上传。”据高新区(滨江)党委组织部人才办副主任周颖菲介绍，有些项目的成员人在海外，一些签字材料还需要“漂洋过海”，周期很长。
现在，通过“一体化”平台的“科技人才创业孵化模块”，纵跨省、市、区三级，实现人社、税务、市场监管等8个部门的数据互通，人才仅需填写和勾选基本信息，比如学历学位、专利权属和营业执照等内容，无需扫描件佐证，便可通过数据流转，实现系统自动核验。同时，平台还借助区块链技术和电子签章，便于创业团队在异地完成线上签字，打破时空界限，提高了申报效率。
此外，平台还可自动获取申报企业信息和国家高新技术企业信息，判定资金拨付资格，给予企业类别认定建议。通过人才“一体化”平台，项目认定时间较传统模式缩短了30%，资金拨付周期从60天提速到了最快40天，每件业务可减少2人次工作量。
“一体化平台，不只是数字化手段的应用，更是业务逻辑的重塑。”周颖菲说，通过技术逻辑的梳理，高新区(滨江)延长人才孵化培育所需，强化资源供给，在“科技人才创业孵化模块”中上线“5151”人才创业协同系统，让业务逻辑更加贴近人才发展需求。
据悉，“5151”人才创业协同系统已联动全省优质资源，对800余家初创型科技企业进行技术画像，分析企业技术优势，实现“按技寻企”，将合作资源精准输出至企业侧，助力人才链、技术链、创新链和产业链的深度合作，累计举办人才创业协同活动6场，筛选并邀请企业150余家，促成合作40余项。
此外，通过人才“一体化”平台，该区全速推动 “双创一件事”“生活一件事”“安居一件事”，充分体现出“滨江效率”。同时，创新设置“企业硬科技评级指数”以及就业“才岗”智配等相关“发现人才”模块，把人才发现、招引经验转化为算法模型，精准安商稳商，发现更多潜在的创业者和就业者。
(记者 孟娇 通讯员 叶劲松)
