“今年3月，我经过职业技能等级认定，获得了电工三级证书，以前由于没有等级证书，工资待遇始终处在普工标准，现在不仅工资涨了，还有了更大的提升空间。”4月21日，河南省中联玻璃有限责任公司员工王琎义说。
这仅是商丘市推进“人人持证、技能河南”的一个缩影。身负技能，手上有证，脚下就有增收致富路。得益于商丘市持续大规模开展职业技能培训，一大批劳动者实现技能更强、就业路更宽。
构建技能培训、政策支撑、信息管理等体系，坚持培训、持证、就业、增收全链条综合施策，商丘市职业技能培训聚力增效，走深走实。
省委、省政府把开展“人人持证、技能河南”建设，作为实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略的一项重要举措。商丘市委、市政府坚持高站位把握、高水平谋划、高质量推进，将“人人持证、技能河南”建设作为提升劳动者素质、增强劳动者就业增收能力的重要战略举措，采取“1234”工作法，持续加大职业技能培训力度，在全市劳动者中掀起学技术、练本领、比技能的热潮，激励更多劳动者走技能就业、技能成才之路，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，助推全市经济高质量发展。
建设一个新高地。商丘市委把全力打造“人人持证、技能河南”建设商丘新高地作为“一把手”工程来抓，列为2022年商丘市十大民生实事之首，纳入政府目标考核体系，作为能力作风建设的一项主要任务。同时，在市县两级建立领导小组，成立专班，形成“党政同责、市县联动、部门协同、三产并进、培以致用”工作格局。
建成两个中心。全面整合资源和职能，成立了商丘市职业技能培训中心、商丘市职业技能评价中心，使之成为“人人持证，技能河南”商丘新高地建设的工作调度中心、培训取证服务中心、从业创业指导中心。同时，以“学、培、用、服”一体化运作为主线，着力从培训、评价、取证、就业、增效全链建设入手，系统建立健全技能人才培训、评价激励、就业创业支持、技能竞赛和信息管理五大体系。目前，商丘市民办培训机构从原来的30所增加到88所，14家本市院校、10所人社系统就业训练中心被纳入政府补贴性职业技能培训评价机构名单，商丘市规模以上企业全部开展培训取证工作。
抓牢三个重点。以“全员培训、全员持证”为标准，市县同步抓培训、抓取证;“突出重点，齐头并进”，具体制定先进制造业和战略性新兴产业、就业重点群体、职业教育、现代服务业等12个技能提升专项计划;坚持“突出主体、培用一体”指导思想，全市重点企业和规上企业全部建立技能等级认定机构，对技能岗位人员自主开展全员定级评价和晋级评价，努力打造一支符合全市总体发展战略定位、产业发展需求、人才成长规律的劳动者大军，让更多劳动者实现技能就业、技能增收、技能致富。
着力打造四个载体。“工作载体”：市县两级成立专班，实行日统计、周调度、月点评制度。“落实载体”：将技能高地建设深度嵌入全市13个重点产业链，着眼培用一体，与其他工作同步实施。同时，深化政校企合作，做到引育人才与引育产业同步实施。“服务载体”：组建了技能河南商丘新高地建设专门网站，实现相关业务网上一站式办理受理。“拓展载体”：紧扣乡村振兴战略，通过系统整合乡村两级返乡创业就业基地和扶贫车间载体功能，重点加强各类农业新型经营实体针对性培训工作，努力在高素质农民培训和技能提升上闯出一条新路。
技能培训全面提升，技能人才多点开花。截至3月底，商丘市完成技能培训77398人，新增技能人才66466人，新增高技能人才20886人，各项目标任务均按时序超额完成，实现了首季“开门红”。
“技能人才，既是创业创新大军，更是高质量转型发展的支撑。”商丘市人力资源和社会保障局局长王冰说，“今年我们将全面推动商丘‘人人持证、技能河南’建设提质增效，有效推动技能人才培养与产业转型升级深度融合，营造‘人人皆可成才、人人尽展其才’的良好局面，致力打造‘人人持证、技能河南’建设的商丘高地，为全面建设现代化商丘提供强有力的产业人才支撑。”
(记者李凤虎河南报业全媒体记者刘梦珂本报通讯员吴锦行)
