近日，星巴克在杭州的第二家手语咖啡店——杭州日报店正式开业。手语咖啡店的咖啡师都是听障人士，顾客需要通过勾选点单纸、手写文字或使用语音转换器来下单。在这里，一杯咖啡把有声与无声连在了一起。在这里，虽然“无声”却充满爱和阳光。
手语咖啡店，安静中洋溢着温馨。不论是通过传统方式还是新科技，顾客点单的难度并没有明显增加，听障人士也获得了一份带有社交属性的工作。这是一件两全其美的事。手语咖啡店这样的特殊设置，帮助听障人士融入社会，也助推他们突破人生的边界，是对残疾人最切实的关爱。
就业是民生之本。残疾人实现就业，不仅能改善物质生活条件，更能平等参与社会活动，共享经济社会发展的成果，更好地养成积极自信的精神状态。残疾人要想就业，固然存在着客观难度，但社会的一些刻板思维也阻碍了残疾人充分就业。
就拿手语咖啡店来说，以往可能有种观点认为，听障人士难以跟顾客交流，无法担任咖啡师。但实际上，只要略微借助外在帮助，顾客和听障咖啡师就能实现无障碍沟通，也并不影响顾客的餐饮体验。这也说明，只要多想办法，就能极大地降低残疾人就业的难度，让他们走上更多的职业岗位。
授之以鱼，不如授之以渔。促进残疾人就业，要强化对他们的职业技能培训，提高他们的就业竞争力。市人力资源和社会保障局今年2月发布的统计数据显示，目前我市劳动年龄段内，有劳动能力和就业愿望的残疾人就业率达95.83%，但残疾人就业结构不合理，按比例、集中就业等单位就业比例仅为52.93%。这也要求全社会共同提高残疾人就业质量，完善残疾人就业结构。根据市残联的工作目标，今年将确保有劳动能力和就业意愿的残疾人100%就业，确保有培训诉求的残疾人100%接受至少一次职业技能培训。这为残疾人就业打下了更扎实的基础。另一方面，全社会应当鼓励更多的企业像星巴克一样，不断开拓适合残疾人就业的岗位，实现“助残就业”和企业发展的双赢。
有爱，就无碍。我们应当以更平等的视角、更包容的心态面对残疾人，助力他们的全面发展，让他们的人生更精彩，在共同富裕的路上并肩前行。
(王俊勇)
