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本报讯记者刘家伟报道5月31日，记者从鞍山市人社局获悉，年初以来，鞍山市不断创新服务方式，采取超常规举措，最大限度扩大政策和岗位供给，着力实现毕业生就业工作新的更大突破。前5个月，全市回鞍就业应届高校毕业生6021人，完成全年目标任务的60%。
鞍山高度重视毕业生就业工作，持续为吸引毕业生就业提供充足的政策和资金等保障，深入实施“钢都英才计划2.0版”和促进高校毕业生等青年群体就业创业若干政策措施，新出台“吸引集聚高校毕业生留鞍来鞍专项行动”18项支持政策，使毕业生就业政策体系更加完善。
在此基础上，鞍山超频次组织招聘，深层次挖掘岗位，高密度发布信息，全年计划各类招聘会300场，提供适合毕业生岗位不少于5万个。其中，以“全球鞍山人”2023青年学子新春招聘会为序章，高频次举办民营企业和高校毕业生对接招聘会，1月至4月110场各类主题招聘会中为高校毕业生提供优质岗位2万余个。同时，最大限度增加农村教师、事业单位、“三支一扶”等岗位数量，已提供机关事业单位招聘岗位1241个。
此外，鞍山在毕业生就业服务方面，坚持在做好常规工作的基础上往前“再迈一步”，让服务更有温度、更有成效。其中，创新建立由近200所高校参加的东北地区最大规模的鞍山校地联合促进就业平台，平台8项服务功能同步发挥作用，每日向平台高校推送鞍山岗位信息，向拟来鞍就业毕业生推荐合适岗位。同时，建立“全球鞍山人”家乡品牌，宣传鞍山发展变化、优惠政策以及企业岗位信息，并实施“万名学子回鞍”工程，搭建青年学子来鞍就业桥梁等。
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