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当前，“领导干部进园区进企业服务振兴新突破”专项行动正在我省深入开展，其主要目标之一，是建立高效的问题收集、解决、反馈机制，破解一批制约企业发展的瓶颈问题。为确保高质量办理好园区、企业反映的问题诉求，切实增强企业获得感，助力企业发展，广大选派干部要以能力本领的大提升、工作作风的大转变、斗争精神的大发扬，切实为园区、企业解决实际问题，帮助办成一批难事要事，切实做到解难题、办实事、促发展，推动专项行动走深走实、取得实效。
高质量办理好园区和企业问题诉求，选派干部要增强责任感、使命感，真正沉下去、摸实情，用心用情用力为企业办事。选派干部要把进园区、进企业作为主题教育调查研究的重要内容，作为深入联系基层的重要途径，作为发现问题的重要渠道，深入查找制约园区、企业和行业、产业发展的要点难点堵点问题。要尊重企业家、服务企业家，把企业家当朋友、把企业事当自己事，想企业之所想、急企业之所急，主动服务、靠前服务，让他们真切感受到全省各级党委、政府持续优化营商环境的坚强决心和鲜明态度，进一步坚定发展信心，激发创新创造活力。
高质量办理好园区和企业问题诉求，选派干部要发扬斗争精神，勇于直面问题，知难而进、迎难而上。领导干部进园区、进企业，最关键的是找出问题、解决问题。在这个过程中，要坚决防止对园区、企业反映的问题诉求不研究或存在畏难情绪，将问题“一转了之”；坚决防止对提交转办的问题诉求不跟踪不反馈、不掌握办理进展情况，让问题“不了了之”。要以钉钉子精神，一个问题一个问题解决，一件事情一件事情落实，做到件件有着落、事事有回音。
高质量办理好园区和企业问题诉求，选派干部要增强解决问题的本领，做到善作善成。开展这次专项行动，是为了以解决问题为核心助力企业实现高质量发展，为全面振兴新突破注入强劲动能。选派干部要通过学习、培训，对政策兑现、要素保障、审批办理等经营主体反映的问题，清楚找谁办、怎么办、如何有效办，要在联系服务园区、企业的锤炼中掌握调动各方面资源的方式方法，积极创造条件为园区、企业解决问题诉求，以专项行动的扎实成效，推动全面振兴新突破三年行动首战必胜。
责编：徐 硕审核：徐晓敬
