【资料图】
稳岗位扩渠道提技能促匹配
聚焦“援企护航”打出就业“组合拳”
本报讯记者徐铁英报道今年，省人社厅提早行动，在年初制定各类工作计划时，就把保用工列为首要任务，升级实施了“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业助振兴专项行动，通过稳岗位、扩渠道、提技能、促匹配，保障企业用工促就业。
政策发力稳岗位，延续实施失业保险费等社会保险费缓、降、返、补和差异化缴存农民工工资保证金政策，积极宣传和落实企业吸纳就业补贴政策，通过“直补快办”方式缩减审批周期，推进更多补贴政策实现“即申即享”“免申即享”，最大程度降低企业生产运营成本，实现企业少裁人、不裁人、多招人。持续加强就业与各领域的政策联动，目前已经出台新时代高技能人才队伍建设、支持农民工就业创业等政策性文件6个、具体举措60余条，以政策供给提振市场信心。
搭建载体扩渠道，成立保用工工作专班，“专员专岗”对接，依托国家重点企业用工常态化服务调度系统，定期汇总更新重大项目重点企业产能变化、用工监测和需求台账，优先发布重大项目重点企业岗位信息，企业可随时通过“线上线下”双渠道提交招聘信息，公共就业服务机构即时对接，最大程度满足用工需求。
精准培训提技能，开展“技能兴企”活动，引导企业建立完善技能人才培养和自主评价制度，鼓励开展新型学徒制培训，落实技能提升补贴政策，推动实现企业技能人才“人人持证”。实施技能人才增量提质工程，面向新成长劳动力、就业重点群体、企业在岗职工等不同群体，有针对性地提供各类培训服务，按季度编制发布急需紧缺技能人才职业（工种）目录。发挥技工院校技能人才培养主阵地作用，积极推进“校企合作办学”“订单式”技能人才培养模式。
强化服务促匹配，打造“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的全天候线上招聘服务模式，“送岗位、送政策、送服务”走村入校进社区，确保供需双方求职招聘信息的深度交织。依托社区基层服务网络，开展小而精的微型招聘会，重点帮助社区居民就近就便实现就业。针对劳动密集型大型企业，将招聘会现场搬到企业内部，送工入企同时开展“云招聘”提升活动热度，推动更多求职者现场签约解决企业用工需求。
今年前5个月，全省累计释放人社领域惠企减负等各类政策红利16.53亿元，摸排重大项目194个、重点企业1811家，共开展招聘活动6500场，全省新增高技能人才2.59万人。下半年，我省还将持续推动“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业助振兴活动，统筹实施好针对各类市场主体和重点群体的专项行动，保持援企稳岗力度不减，持续深入企业送政策、送岗位、送服务。
责编：徐硕审核：徐晓敬
