随着城市化进程和人民物质生活水平的日益提高，公众对家政服务的认知已不仅仅停留在传统意义上的保姆佣人，更清晰认识到家政服务是一项复杂、专业的综合性服务工作，这也要求家政企业为市场提供更规范化、专业化、系统化的优秀人才。
据了解，由于春节传统“扫尘”习俗，外来家政从业人员返乡等多种原因，节前家政市场需求曾一度出现猛增，甚至全国多地家政行业爆出“用工荒”。春节后，保姆、月嫂等家政服务市场需求依旧旺盛，工资达每月6000元左右。进入农历正月初十以来，保姆、月嫂等用人需求最为紧张的家政服务人员经过短暂的休假，虽然也都陆续回到工作岗位，但伴随人均消费能力的提升，全面二孩和老龄化社会的加持和消费升级等因素的共同作用，新一年家政服务市场潜在需求仍将继续释放、爆发，月嫂、保姆、保洁等多个热门家政服务类别均有望达到千亿级别市场。
作为在家政行业深耕多年的旗舰企业，58到家不仅首推家政业身份调查&技能认证体系，通过身份证、背景调查等做到全国联网备案认证，保障保姆在硬性指标上过关，无犯罪记录、无传染病史、无法院欠款、债务能力合法。而且，就在今年一月58到家也实现了与警方的合作，通过犯罪记录数据体系对平台劳动者进行排查，以筛查出具有犯罪背景的服务人员，同时上交犯罪在逃人员信息，协助警方对在逃嫌疑人实施抓捕。此次警企合作充分发挥社会资源与互联网大数据优势的同时，也将进一步扩大警方对犯罪分子的追查范围，并成为加强58到家用户安全保障的重大举措。
在身份安全的前提下，技能标准与专业就成了保障58到家家政服务人员素质的关键要素。据58到家相关负责人介绍：每一位前往雇主家服务的保姆，都将接受包含家庭清洁、洗涤熨烫、衣橱收纳、婴儿辅食、小儿护理、照顾老人、营养早餐等20大项、160小时的全面培训。每一门课程都是具有高度实操性和执行力的专业技能，能够充分满足保姆、月嫂等家政服务人员应对各类日常性家庭服务需求。除传统家政服务项目外，58到家还增加了西餐制作、宠植物养护、育儿早教、冲泡咖啡等12种量身定制专业化技能课程。而且，58到家的家政服务人员还会根据雇主要求进行其他专业技能的培训，在标准化基础上更好的满足消费者的个性化需求。
此外，基于平台“广招募 严筛选”的保姆挑选原则，58到家还实现了从源头对保姆质量的严控，并通过对其工作经验、以往雇主评价、心理测评、性格测评等多维度进行合格认证，以保障58到家家政服务人员在能力上满足服务所需的基本标准，解决过去家政从业人员良莠不齐的行业痛点。而“线上+线下、岗前+在岗、理论+实操”的完善培训体系，保障了58到家家政阿姨的专业性。从在线预约到提供售后保障的沟通协调，58到家形成了完整的家政服务闭环，随时解决客户问题，提升用户体验。
如今，58到家依托其在家政服务行业的多年探索、发展和深耕，已经走出一条符合当下家政服务市场需求的特色之路。始终不忘“让生活更简单”企业使命的58到家祝贺大家新年快乐，开工大吉！新的一年，58到家也将满怀激情与信心，带着满满的感动与祝福蓄势待发。
