荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员曾辉）12月5日13时，鄂州市第八次党代会第二场新闻发布会，市委组织部常务副部长叶祥明介绍，鄂州市将围绕加快建成“两城一枢纽”，未来五年，将打造一支适应高质量发展的高素质专业化干部队伍。
叶祥明说，刚刚胜利闭幕的市第八次党代会，擘画了未来五年鄂州经济社会发展的美好蓝图。发展蓝图确定之后，干部就是决定性因素。未来五年，鄂州市将按照党代会指引的方向，坚持系统思维，认真贯彻落实新时代党的组织路线，努力锻造出一支可堪时代大任、德才兼备的高素质专业化干部队伍。
下一步，鄂州市将着力选拔头脑清、眼界宽、肩膀硬、步子稳、腰板正的干部，切实选优配强各级领导班子，坚持事业为上、以事择人、人事相宜，着眼抓好后继有人这个根本大计，深入实施“新时代优秀年轻干部成长工程”，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，大力发现培养选拔一大批优秀年轻干部，推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。
鄂州市还将深入实施思想破冰、同城共进等干部提能计划，常态化选派干部赴上海、浙江及武汉等先进发达地区跟班学习、挂职锻炼，助力打破干部思想“围城”，培养储备一批善于跳出鄂州看鄂州、具有全局视野的复合型领导干部。
此外，该市将有计划地安排干部到重大斗争一线、边疆艰苦地区、吃劲岗位关键岗位蹲苗磨炼，不断提高广大干部应对复杂局面的能力本领。推动人才工作与干部工作深度融合，加大党政机关、国有企业、事业单位干部人才交流力度。
据统计，经过不懈努力，目前鄂州市已经建立起架构清晰、门类齐全的“新鄂州人”系列人才政策体系，全市人才保有量达22.8万人，人才占总人口比例远高全省平均水平。
未来五年，鄂州将深入实施新时代人才强市战略，持续实施“121人才池”等“新鄂州人”计划，深度对接东湖高新人才发展规划，努力打造武汉城市圈同城化核心区人才集聚高地。不断拓宽党政机关、国有企业、事业单位干部人才交流通道，加大公务员调任力度，源源不断为党政机关输送高素质专业化生力军。
“着力完善干部担当作为的激励和保护机制，调动广大干部干事创业的积极性、主动性与创造性”，叶祥明说，鄂州市还将进一步健全政绩考核体系，聚焦重大斗争、关键时刻、中心工作考核考察识别干部，推动干部能上能下、能进能出，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，有力倒逼广大干部主动作为、奋发有为、担当善为。
