赤壁，鄂南咸宁的一个县级市。
最近，这里的人才公寓和高新区办公楼里，越来越多的博士、硕士进进出出，不少人来自一线城市和省会城市。
这些人跑到赤壁，究竟图个啥？
有编制兜底
汪婧，28岁，家住武汉市硚口区，2018年从中山大学硕士毕业，学的新能源专业。毕业后，她入职中国民营企业500强新奥集团，先在总部河北廊坊上班，后来回到广州新奥公司。
2020年4月武汉“解封”后，汪婧辞职回汉，7月底参加赤壁市高质量发展研究院招录考试，顺利通过，9月入职。
武汉城里姑娘，为何愿意到县级市工作？
“有事业单位编制兜底，家里人都很支持。”汪婧说，相比一线城市，这里工作更稳定，生活也更舒心。
在广州，她租住在天河区，上班在越秀区，每天早上6点多起床，挤一个多小时地铁到公司。下班回去，同样也要一个多小时，“每天有3个小时在路上，每个月雷打不动三四千元租金，生活成本很高。”
到赤壁工作，当地免费提供人才公寓，“是拎包入住的单间，四五十平方米，我住了几个月，感觉不错。”同时，自己租房还可领取补贴，“硕士标准是每月600元，后来我用补贴在市区租了一套更大的房子，60平方米，生活更方便。”
研究院提供早餐、午餐，加班的话还有晚餐，“饭卡里打的钱基本用不完。”
有发展圈子
周鹤，32岁，蕲春人。本科、博士、博士后都就读于华中科技大学，博士后出站第一份工作，便选择了赤壁市高质量发展研究院，2020年11月入职。
他跟赤壁结缘纯属巧合，“我曾随华科一名教授来赤壁作学术交流，后来我本人也应邀前来讲座，发现这个科创平台与我的人生规划很契合。”
周鹤的考虑非常现实，除去编制、收入，他更看中这里的“圈子”。以研究院为平台，强大的专家资源和客户资源向赤壁聚集，“我们背后有专家库、合作公司等支撑体系。我们不是一个人在战斗！”
周鹤刚来不久，就担任研究院环保和化学版块负责人，一年多以来，承接了不少项目：为湖北霍尔科技有限公司研发新产品，签下30万元的前期项目经费；赤壁恒瑞非织造材料有限公司生产无纺布，需要进行环保处理，经过半年技术攻关，研发成果即将进入中试；兴发集团生产草甘膦农药，希望将一种固体废物变废为宝，正在加紧研发，预计今年上半年正式立项；与维达力赤壁公司开展产学研合作，6支专家团队加入，得到维达力高层认可和赞许……
研究院有6000平方米实验大楼、1.2万平方米检测中心、拥有220余台套实验设备，还有1.5万平方米创新聚集区，3万平方米的科创创业园。
身穿白大褂，行走于实验室，开展的项目越来越多，认识的专家越来越多，服务的企业越来越多，周鹤觉得非常踏实。如今的他还有一个新身份——赤壁市政协委员，“要参政议政，感觉肩上担子不轻。”
有心灵归宿
洪群发，56岁，赤壁市高质量发展研究院总工程师、首席科学家，本科毕业于武汉大学分析化学专业，硕士、博士均毕业于中国科学院大连化学物理研究所，后来在上海睿智化学研究有限公司担任分析技术总监。2020年春节前，他回赤壁老家看望老母亲，得知家乡有这样一个科研平台，于是决定留下。
在外打拼近30年，为何辞去一线城市工作，回到赤壁？
“这里更有归属感。”他说。
与汪婧、周鹤不同，由于年龄原因，洪群发无法进编，但他似乎并不在乎。
洪群发老家在赤壁市中伙铺镇罗县村，老母亲90多岁，仍然健在。“我回来，老人家最开心。以前在大连，每年回来一次；后来去上海发展，每年回来两次；如今回赤壁工作，可随时看望她了。”
妻子跟着洪群发，一起从上海来到赤壁，一道住进人才公寓。“上海是很繁华，但感觉自己像庞大机器上的一颗钉子，牢牢钉在一个地方。”他说，如今为家乡效力，父老乡亲们都看得见。
洪群发团队的主要研究方向，根据赤壁产业方向来制定，有电子信息、生物医药、大健康、新材料以及智能制造等，有十几个项目同步推进。
在赤壁找到心灵归宿的，不仅有洪群发这样的本地人，还有南昌大学建筑工程学院教授周光文。
“政府诚意满满，我们要豁出去干！”周光文今年满60岁，退休之际，他加入中国科学院院士龚健雅项目团队。
由龚健雅院士项目团队与赤壁市合作建设的中国（赤壁）中试谷智能无人系统测试基地项目，不久前破土动工。周光文作为龚健雅院士项目团队代表，常驻赤壁市高质量发展研究院，负责项目设计对接、协调。
这个项目聚合5G、人工智能、新能源、遥感信息等多个学科，项目团队曾考察深圳、青岛等地，多方比较和权衡，最终决定落户赤壁。
周光文也在人才公寓住。有一次公寓电灯坏了，他在微信群里随便问了一句，马上有人上门修理，“服务很好，让我有宾至如归的感觉，都想在赤壁养老了！”
周光文介绍，来到赤壁后，他深切感受到当地对优秀人才的渴求，对科技创新的重视，让大家在工作的时候不用为衣食住行操心，全身心投入到科研工作中。
有引才机制
城市之间的竞争，关键在争夺人才。
人才竞争，归根结底是体制机制的竞争。
作为内陆县级市，赤壁如何吸引人才？2020年4月，赤壁市高质量发展研究院“横空出世”。这是全国首家县级城市综合性研发服务机构，也是当地大胆创新、重点打造的引才试验田，出台一系列先行先试举措——
机构定为公益一类事业单位，一口气拿出150个事业编制；
编制内人员可以去企业做研发，通过项目津贴提高收入；
各项优惠政策叠加，赤壁叫响“四线城市，一线待遇”口号……
改革很快见效。
赤壁市委组织部介绍，一年多时间里，吸引86名电子信息产业技术人员到赤壁，其中硕士、博士占比超过75%。23名高校和科研院所专家学者前来合作项目、创新创业。以院士为例，中国工程院院士刘仲华被聘为赤壁青砖茶研究院院长，俄罗斯工程院外籍院士吴开明投资创办昌润明科技有限公司，中国科学院院士龚健雅与赤壁市合作共建智能无人系统测试基地。
机制创新，活力迸发。赤壁这片试验田，有望释放更多红利。
（湖北日报全媒记者 汪洋 通讯员 李传清 汪仁敏）
