湖北日报讯（记者严芳婷、通讯员金睿）2022年，武汉事业单位招人情况如何？近日，武汉市人社局介绍了今年事业单位公开招聘的总体安排。一季度，武汉事业单位将不间断开展多次专项招聘。
1月，示范性学校面向高校毕业生专项招聘教师公告发布，计划招聘602人，共2463人通过报名资格审核，因疫情防控需要，面试暂缓，拟于3月重启；2月，市文旅局所属博物馆、图书馆等单位将启动考古、文物研究、图书情报等急需紧缺专业人才招聘；3月，市卫生健康委和江汉大学将专项招聘高层次人才，计划招聘约150名博士研究生和具有高级职称的专业技术人才。
预计4月，全市事业单位集中公开招聘将面向社会发布公告，采取统一公告、统一报名、统一笔试的形式，届时将有超800家事业单位计划招聘3000余人。
针对其他紧缺急需人才、基层一线岗位的专项招聘，将陆续在2022年三、四季度推出。市人社部门将根据单位用人需求，适时开展形式灵活的各类专项招聘。针对“高精尖缺”人才，常年、即时开通人才引进绿色通道。目前正在征集第一批《事业单位特殊人才引进目录》，2-3月将上线高层次人才储备平台，引导事业单位和特殊人才双向申报，促进人才与用人单位双向选择。
据了解，2021年，武汉组织事业单位公开招聘26批112场次，共发布招聘岗位5129个，同比增长40%。为更好满足不同群体的就业需求、不同岗位的用人需求，武汉研究出台事业单位《公开招聘工作人员实施办法》《专项招聘工作人员实施办法》和《特殊人才引进目录管理办法》，构建多形式、多渠道、常态化的事业单位引才模式。
