极目新闻记者 高伟
通讯员 赵满
“这不是易队长吗？我说怎么这么眼熟。”1月27日，湖北荆州市公安局荆州区分局机关59岁民警易发云到东门社区上班报到的第一天，当他顶着风雪来到钟鼓楼市场走访，市场里的摊贩一眼就认出了他。
今年1月初，荆州区公安分局在全市率先吹响机关民警下沉的“动员哨”，发出红色“倡议书”，鼓励机关年满55周岁的男民警、年满50周岁的女民警下沉到派出所工作。
“我是从社区走出来的，下沉社区，我必须上。”1999年从部队转业的易发云到东城派出所成为一名社区民警，一干就是15年。因为对治安工作经验丰富，2014年他调整到分局治安大队任副大队长，8年时间，指导基层创建了4个一级社区警务室、5个二级社区警务室。
在社区转了一圈，易发云感觉格外熟悉。他说，“做好社区警务工作没有什么高明的招数，靠的就是用心耐心诚心，心细腿勤。”
一石激起千层浪。24名50岁以上民警，包括多名中层干部和“退居二线”的局领导，没有一丝犹豫纷纷响应；6名50岁以下民警，带着强筋壮骨的信念奔赴基层。
“基层是公安工作的主战场，越是条件艰苦、任务繁重的地方，越是能够增胆识、长才干。”荆州区公安分局相关负责人介绍，分局坚持强基导向，推动重心下移、警力下沉，30名机关民警下沉后，派出所警力将达到分局总警力的51%，远高于公安部规定的40%以上的标准。
分局对30名下沉民警逐一岗前谈话，消除民警们的后顾之忧。据了解，荆州市局和荆州区分局将从职位职级、干部选任、警务保障、福利待遇、表彰奖励等方面全面向基层一线倾斜，不断完善“劲往基层使、人向基层走、干部从基层出”的体制机制，营造起到基层建功立业的良好氛围。
一沉到底，接受淬炼。90后的杨志强也是下沉民警中的一员，参警6年，他一直在刑侦大队工作。此次看到下沉倡议书后，他毅然报名。“我喜欢基层，这是距离群众最近的地方，能为群众办实事，获得感成就感最强。”杨志强说。
荆州区公安分局负责人告诉极目新闻记者，该局为充分发挥机关资深民警经验丰富的优势，还建立起机关下沉民警“警师帮带”机制，按照“老警带新警、熟手带生手”的原则，为每名机关下沉民警明确一名师徒搭档，传授工作经验，传承优良作风。同时，将侦查、数据、人脉等优质资源带到基层派出所，推动“所队联勤”一体化作战，切实增强基层实力、激发基层活力、提升基层战斗力。
“这不是易队长吗？我说怎么这么眼熟。”1月27日，湖北荆州市公安局荆州区分局机关59岁民警易发云到东门社区上班报到的第一天，当他顶着风雪来到钟鼓楼市场走访，市场里的摊贩一眼就认出了他。
