1月24日晚上，渌口区园区发展调研暨干部能力提升培训班成果汇报会召开，进一步检验干部在此次培训班的学习成果，多方位考察与培养干部。区委书记李晓彤出席会议并讲话，区委副书记、区长赖晓智出席。汇报会还特邀市委基层办副主任吴平一、市工信局机关党委副书记陈思思作为评委团成员对学员打分。
今年1月4日，渌口区精心组织园区发展调研暨干部能力提升培训班，主要目的是为贯彻落实市“干部能力提升年”活动要求，培养锻造一支思想解放、开拓创新、专业性强、结构优化的高素质干部队伍，推动“五好园区”创建，为建设“青春渌口、创业新城”提供强力人才支撑。来自各个部门、各条战线的49名年轻干部通过集中学习、实地调研等多种形式，为成长成才赋能充电。学员们抢抓机遇，认真学习，能力得到显著提升。本次培训班将参训学员分为8个小组，结合实际工作分别开展调查研究，形成了调研报告，学员按照抽签顺序依次进行5分钟的汇报发言，评委团成员逐一打分。
区政府办文秘室副主任邱添认为，渌口区要打造服务型园区，需搭建顶层设计，围绕园区“一主一特”发展升级，持续优化营商环境，推动园区企业高质量发展。
区委组织部组织组组长刘泽圣表示，园区是改革的先锋军，项目产业是园区加快发展的引擎，必须要进行“思想破冰”，在上项目扩投资上求突破。要放手放到底，落实到管理上，管要管到位，落实在服务上。
区劳动就业服务中心主任冯吉子认为，园区是一个地区经济发展的引擎，是推进高质量发展的主战场，做好园区工作就是服务经济社会发展。
区财政局办公室主任尹娟建议，园区要借鉴株洲高新区的先进做法，搭建专业的运营服务平台，园区的服务能力及服务效果将会事半功倍。
南洲镇美丽乡村办主任、妇联主席罗海燕认为，各县市区不能无底线地比招商条件，要根据区财政的经济状况和对县域经济的贡献系数来定标准。
区委办信息室主任陈炽认为，园区要发展，需强化区直单位“以点带面”效用，实现行政职能全覆盖，要优化行政审批“精兵简政”服务，实现办理流程灵、活、减。要细化园区配套“麻雀虽小，五脏俱全”规划，实现生产生活两不误。
区委办公室干部吴思远说，长沙高新区经济发展局制定的“免申即享”政策令他印象深刻，企业只要达到政策奖补条件，则自动拨付奖金。这是一项变被动受理为主动服务的改革，全省没有先例。
区行政审批服务局办公室主任吴丹以祁阳高新区为视角，结合渌口区园区进行对比。她建议优化园区运营模式，启动“亩均效益”评价，探索开展“飞地经济”合作模式，建立健全区域间互动合作和利益分享机制。
夜已渐深，评委团成员边听边记，并认真评审，大家被年轻干部的朝气所感染。李晓彤仔细翻阅学员相关资料，听取汇报，最后从政治站位、系统思维、面试层面进行集中点评。
李晓彤指出，干部要有事业之心，要坚定政治立场，对党忠诚、对事业忠诚、对人民忠诚。要提升综合素养，在服务改革发展中充分发挥先锋模范作用，在关键时刻能够站得出来。要肩负起职责使命，用长远的眼光看待发展，主动作为，为勾画园区未来发展蓝图贡献智慧力量。干部要有责任之心，对自己高标准、严要求。要时刻关心渌口的发展，关注渌口每一个阶段的使命和任务。要努力使自身本领过硬、水平过硬、德才过硬，在解决企业、群众问题时，才能做到身体力行、事必躬亲。干部还要有主动之心，主动工作，主动学习，要充分做好知识储备，随时接受组织的挑选。要勇于毛遂自荐，勇于争取“舞台”，这才是“青春渌口”应有的样子。
区领导梁天琛、何登科、杨慧、杜益、贺春福、王万里、刘行国、张俊、刘伟参加会议并给学员打分。
