极目新闻记者 张盼
2月10日上午，天门市召开人才政策新闻发布会，对天门市最新人才政策进行了解读。极目新闻记者梳理发现，此次政策从人才引进、培养和保障全流程提供指引，在引才和留才方面亮点多多。
5年引才5万名，高端紧缺人才有编制
政策显示，天门将立足教育、公卫、乡土、产业、技能五大重点领域，大力实施“天门英才工程”“万名大学生回归工程”，5年内引进5万名大学生等各类人才。事业单位急需的特殊、专业技术人才，以及高新技术企业和龙头企业的高管、科研等产业领军人才将会是人才引进的重点。
天门市委组织部常务副部长胡业学透露，高端高层、紧缺急需人才将享有专项事业编制，部分事业单位引进人才时可不设笔试环节，通过“一事一议”直接考察引进。
这表明此次天门引才规模的扩大，不仅仅是数量的扩充，更是质量的提升。而在引才的过程中，天门也将为重点企事业单位不拘一格选贤纳士，为经济高质量发展输送优质人才。
企业也有引才补助，财政将提供全力支持
极目新闻记者还注意到，除了引进的人才将享受高额人才补贴外，企业也将享受引才补助。例如，企业每引进1个国家级、省级科研团队和行业领军人才，企业将获得5-50万元的补助。农业合作社引进专家教授或农业“土专家”，合作社将获得1-5万元的补贴。
“财政局将全力优先安排和保障人才工作经费，全力助推天门经济高质量发展。”据天门市财政局局长张勇介绍，天门市每年人才工作的专项预算资金不低于3000万元，且在逐年递增。十四五期间，天门市级财政将积极争取和整合不低于1.5亿元，对64个创新创业类人才项目进行资金资助，并及时足额兑现人才生活津贴、个税补贴、安家费等各项人才政策。
“天才卡”实现政策免申即享
在人才服务保障方面，天门市创新推出人才服务“天才码（天才卡）”，人才一旦录入姓名、工作单位、人才类别等信息后，将纳入人才网络化管理，享受住房、奖补、入学等待遇时，根据认定的类别将免申即享。
天门市委组织部常务副部长胡业学特别介绍，即使不在天门全职工作，紧缺高端人才若通过技术合作、讲座讲学等方式参与城市建设发展，也能享受同等人才待遇。
