2月24日下午，苏仙区委组织部开展机关支部2月主题党日活动暨青年组工读书班第2期活动。部机关支部全体党员在苏仙岭街道六角亭社区红色观影室集中观看红色电影《信·仰》，党员们被陈觉和赵云霄的家国情怀、对党的信仰和为革命事业献身的精神深深地打动。
随后部机关青年围绕”素质提升年、党建比武年、创先争优年“主题，结合岗位职能职责畅所欲言。
郭俊辰：一要把终身学习当作目标，在学思践悟中锻炼过硬本领。要挤出时间学，联系实际学，与时俱进学，消除知识盲点。二要把真抓实干落在实处，在争先创优中展现自我价值。要有闯的干劲，大干、快干、拼命干，让组织工作与发展同频共振。要有创的意识，大胆创新，以创新的办法谋划工作、破解难题。要有合的力量，加强团结协作，团结一致干成事。三要把为民服务放在心上，在密切联系群众中提升宗旨意识。要问问群众需求，用心用情解决好群众急难愁盼问题。要立足群众需要，始终围绕群众关心的事来谋划、推进党建工作。要扩大群众参与，切实为群众参与评判组织工作搭建平台、畅通渠道。
刘韦佑：一是聚焦思想铸魂，做政治上拎得清的人。做到理论上清醒，政治上坚定，行动上自觉，坚持做到先学一步、学深一层，着力做到学懂弄通做实。二是聚焦重点任务，做推动落实的带头人。坚定不移贯彻落实新时代党的组织路线，增强各领域基层党组织政治功能和组织力凝聚力，以党建引领乡村振兴、基层治理，推动高质量发展。三是聚焦使命担当，做创新发展的攻坚人。主动在服务全区发展大局中寻找坐标、展现作为，既“脚踏实地”干好工作，又“仰望星空”提高站位，少当空谈客、多当奋斗者。
朱磊：提升干部工作信息建设，实现干部工作全面规范，使干部工作从粗放向精细转变，从被动响应向主动预见转变，从经验判断向大数据科学决策转变。通过目前在建的《干部管理信息决策系统》工作对全区干部信息进行全面了解，做好干部管理信息系统的升级和维护，不断完善改进《干部管理信息决策系统》的功能和设置，最大限度提高系统的实用性。
唐纪元：一是吃透人才政策要求。要进一步学懂弄通人才新政要求，对标新政并结合我区实际，做好人才服务工作。二是摸清我区人才底细。要对标国家规定，结合2018年人才库设立情况，将人才库更新工作落实落地，为全年苏仙人才服务工作打下基础。三是搞清人才工作思路。要持续深化人才体制机制改革，坚持问题导向、过程导向和目标导向，聚焦用人主体反映突出的重点难点堵点问题，持续改革攻坚，搞清人才工作思路，让各类人才创新活力竞相迸发。
曹步学：1.做好基础题。抓学习提升党建业务能力，党员管理组将主动送课到各镇，讲解业务知识课程，以点带面打造各镇规范化支部；抓考核优化党员管理系统和党统系统数据，确保党员、党组织基础信息清晰、转接有痕；抓规范确保年度发展党员质量数量“双量达标”。通过发展党员让战斗力不强党组织“焕发新芽”、两新领域能够“插柳成荫”，持续助力基层党建与经济社会发展相融合。2.突出重点，拿下关键分。2022年重点在流动党员双报一领、国企退休党员社会化移交、镇（街道）标准化档案室建设、农村发展党员违纪违规问题排查整顿回头看上发力，做好党员档案规范化工作。3，抓好自身建设，严谨的作风是组织部门应有的特点，务必通过严格纪律、落实制度、提升素质来加强自身建设。
唐天炀：一是组织好部务会理论学习中心组学习，科学安排全年学习计划，通过部务会中心组学习，带动部机关干部学习。二是开展好素质提升年活动，邀请上级对口科室领导、本级部领导对部机关青年干部结对传帮带，每季度精心筹备一次组工讲坛活动，每月高质量开展一次读书班活动。三是落实好创先争优年要求，明确各业务组室争先创优年度总目标和各阶段具体目标，加大争先创优力度，确保“五个一”目标和“七个方面”要求落地见效。
曾子豪:一是以“三练”促“三力”。要加强理论修炼、政治历练、党性锻炼，首先成长为政治过硬，让组织放心的干部，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使自己的政治能力同组织工作的重要政治定位、组工干部的特殊政治职责相匹配。二是以“三问”促“三干”。一问工作思路清，二问工作成效，三问工作收获，以“不畏人知畏己知”的自觉，锚定目标扎实干、齐心协力一起干、创先争优加油干，在实践中摸索工作规律、总结工作经验、提高工作能力。三是以“三功”促“三创”。做好手头工作，靠的是素质能力，赢的是精神状态。要保持奋发有为的干事激情、精雕细琢的绣花功夫，下真功、下苦功、下实功，干在实处、走在前列、勇攀高峰，力争创出经验、创出品牌、创出先进。
王单:一是持续加强学习，深入系统学理论、学政策，积极主动学业务、学经验，坚持在学习中熟悉组织工作政策，掌握干部工作情况，提升工作水平，确保业务早上手；二是脚踏实地干事，在新的岗位上，瞄准目标抓紧干；三是高标准严要求，坚决履行组工干部公正无私、严谨认真的原则，将各项工作落实向又快又好、全面细致的目标靠拢。
何晗斌:一是加强学习。与过去乡镇工作相比，组织部的工作无疑在政策、要求等各方面都要求更严，工作也更严谨，业务能力也要求更精，所以急需加强业务学习，尽快进入角色。二是真抓实干。组织工作来不得虚，严格的标准就注定要求更高的落实力度。要定期反思自己的不足，查漏补缺。三是树立精神。要深入学习领悟革命精神，并将之转化为“创、闯、干”的精神，不怕吃苦，勇于奋斗。四是严守工作纪律，服从指挥安排。
