为落实党中央“六稳六保”政策，把就业摆在首位的战略部署，促进我市就业创业和谐稳定，资兴市人社局主动作为，创新工作方式，聚焦春节前、中、后三个关键节点精准发力，“五驾齐驱”稳就业。
一马“当先 ” 强“联通”。为引导和鼓励我市10318名返乡人员外出务工人员返乡创业就业，春节期间，利用完善就业网格体系对春节返乡务工人员进行摸底，了解其就业需求，各乡镇（街道）建立了返乡人员微信联络群，宣传优惠政策，春节前发出了《致资兴籍外出创业务工人员的一封信》，引导广大务工人员返乡就业，并积极参与网上就业招聘活动。通过市、镇、村三级一体就业服务微信群向全市推送近4000个岗位招聘信息。将招聘信息直达求职者，打通了求职招聘的“最后一公里”。
二马“创新 ” 引“乡贤”。为更好地发挥乡贤作用、传承乡贤文化，鼓励引导更多仁人志士返乡参与乡村发展，2月9日，资兴市举办“迎乡贤回故乡建家乡”新春座谈会。座谈会邀请了20余名资兴籍知名人士代表、企业家代表出席，在外的各界“乡贤能人”带着乡情，带着信息、资金、技术、项目返乡参加乡贤恳谈会，共话桑梓之情，共谋发展大计。座谈会上，与会乡贤们一一进行了自我介绍，并分享了在外打拼的感悟。针对资兴传统特产东江鱼，乡贤代表们提出了“美化包装、突出特色”等建议；针对资兴生态产品如清江蜜橘、资兴笋、狗脑贡茶、藤茶等的发展，提出了“做亮品牌、产品升级”等建议；在解决就业、助力乡村振兴、生态保护、旅游开发等方面也提出了许多可行性建议。征集到有意向回资创业投资人数15人，初步达成意向的创业投资项目金额2000万元。
三马“率先” 当“红娘”。资兴市率先开展2022年度“点亮万家灯火”暨“春风行动”送岗位专场招聘会，计划连续举办线上线下招聘会40场以上，春节期间已举办线上线下招聘会18场，其中线上11场（直播），线下7场（室外），提供3075个就业岗位，达成就业意向708个，已确定入职我市企业人员327人。同时还采取了“送岗到人+送工到岗”双向“桥梁”解群众就业难和企业用工难问题。2月9日，14名专门为园区企业选聘的返乡求职者搭乘资兴“企业用工送岗专车”到达郴州荣兴鞋业公司，目前共接送36名返乡人员到园区务工，为园区企业输送返乡人才，既破解了群众就业问题和企业用工难题，又实现了工人“从家门到车门，从车门到厂门”的无缝衔接。
四马“联线” 强“服务”。为更好帮助求职者了解企业用工岗位，我市春节期间免费就业服务热线（4006539666）24小时在线，热线设置招聘服务、就业服务、回访服务、咨询服务、技能培训等板块，通过拨打热线电话，求职者足不出户就能了解我市最新最全的就业岗位和技能培训信息，同时提供政策咨询解答，对于当时不能立即解答的问题，工作人员会记录电话号码和具体内容，转由后台业务人员专门解答。春节期间接听服务热线电话113个，成功推荐就业32人。实现了求职就业全年在线“不打烊”服务。让就业者和招工单位“不迷路”。
五马“激励 ” 稳“就业”。已拟定了《资兴市促进返乡创业就业工作实施方案》（讨论稿），方案中制定了吸引人才创业、加强创业引导、鼓励返乡就业、加大校企合作、加强平台建设、加强基地建设、强化创业培训和加大资金保障八大政策措施。2月14日召开了全市促进返乡创业就业激励政策措施调研座谈会，会上征求了各相关部门的意见建议，进一步完善了实施方案。
下一步，市人社局将为全力服务我市争当“一极六区”建设排头兵，持续开展好创业就业政策宣传、岗位推介、职业技能培训等，深入了解企业所需所盼，千方百计纾解企业用工难题，最大力度满足广大劳动者多层次培训、就业需求，做到精准对接、高效服务，促进各类劳动力实现更高质量和更充分就业，为建设“五个资兴”贡献人社力量。
