华容融媒体中心讯（记者 黄欧 张帆）为进一步创新园区选人用人机制，激发园区内生动力，华容县高新区管委会组织开展工作人员双向选择和竞聘工作，3月19日进行了第一轮竞聘，园区内部及财政系统符合条件的19名机关单位干部参加竞聘10个正部和副部岗位。
华容县高新区管委会综合管理部、招商发展部、规划建设部、企业服务部（安全生产监督管理部）、财务金融部及县惠园建设有限公司等40个岗位，面向华容县高新区在岗人员、县内外其他行政事业单位、县属国有企业和社会公开竞聘。
华容县高新区根据《华容高新区体制机制改革创新实施方案》，按照“双向选择、竞争上岗、择优录用、公平公正”的原则和去行政化要求，在明确各岗位的职责任务、薪酬标准、考核细则的基础上，统筹使用各类编制资源，分层级设置了五级岗位，首次采取双向选择方式，实行岗位聘任，为推进华容县产业园区体制机制改革创新，创新用人机制，畅通人才进出通道，加快建设“五好”园区，促进园区高质量发展作出了积极尝试。
