极目新闻评论员 徐汉雄
根据国家统计局、国家卫健委发布的数据，中国2016年至2021年新出生人口数连年下降，分别为1883万、1765万、1523万、1465万、1200万和1062万人。而医院里的产科，是最早感受到这一变化的地方，有的因年分娩量下降，面临“产能过剩”的局面。（据3月26日中国经济网）
据北京市第一中西医结合医院东坝院区一位妇产领域专家透露，东坝医院的妇产科年分娩量一度达到三五千，这个数据在2014~2016年期间掉到了1800左右，但在去年跳水到不足150，缩水九成。院内人士透露，该院产科“随时”会被撤销，将并入另一所医院。
经历“产科危机”的不止东坝一家。浙江省某县妇幼保健院的产科共有三层，而现在已经撤掉一层，杭州市第二医院的产科病房则关闭一半。
曾经，产科“一床难求”，如今随着生育率的下降，产科已变得相对冷清了。与医疗资源的分配不均类似，“产能过剩”也呈现不同的景象，三甲医院受影响不大，产科门诊量总体依然较大，妇幼专科医院受到的影响更小，这与优质医疗资源集中后形成的竞争优势有关。因此，有网友表示，这对产妇来说，可以有条件享受优质医疗资源。因为产科不那么拥挤了，医疗资源变得充裕了，产妇有了选择余地，也能受到更好的照顾。比如，以前几个人一间病房，现在可以一个人一间病房。有医院人士称，“过去病人多，有些方面的工作做得不是那么细致，现在病人少了，希望能提供更全面的服务。”诸如从产前保健，到产后康复，都可以拓展业务。
生育率下降导致产科“产能过剩”，从医疗资源的重新配置来说，或是个新的机会。因为“看病难”问题，主要是医疗资源分配不均衡的问题。比如东西部的差别、城市和农村的差别，等级较高的医院与基层医院的差别，导致医疗资源服务差距大。就医院内部而言，也有各科室医生分布不均、全科医生相对缺乏的问题。公开数据显示，内科、外科和中医科执业医师数量最多；皮肤科、急诊科和儿科等科室执业医师规模相对稀缺。
产科“产能过剩”，或可以促进医疗资源的调盈补缺。比如，医院内部就有产科医生转向妇科的，也有医院减少产科的资源配置，将资源调配到其他科室。社会上的民营妇产科医院，同样可以转型，有的发展产后医美等业务，还有的医院将重心转向发展口腔科业务。
产科“产能过剩”，整个医疗资源却并不过剩，因此，完全可以实现医疗资源的重新配置。有医疗界业内人士认为，过去几十年，公立医院主要解决孕妇能否住进医院生孩子的问题，现在的矛盾变成了如何让她们生得舒适的问题。如今，公立医院和私立医院都拉长了服务链条，以提供更优质的服务。这对产妇来说，也是好事。
产科“产能过剩”，对医院来说，也是个启示，即面对社会的医疗需求，如何以前瞻性思维做好科学规划，面对潜在的保健或治疗需求，加大医疗资源的供给，或及时做好内部调配，以防止医疗资源的闲置与浪费。
