荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 王冬林 胡艳秋）村（社区）“两委”换届以来，干部能力素质如何？2022年第一季度过去，产业发展的怎么样？近日，丹江口市丁家营镇紧紧围绕这些问题，结合党员干部培训和“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动，扎实开展乡村振兴“擂台比武”、党员干部春季轮训等专项活动，深入系统“学”、实战实用“练”、突出实效“考”，营造了比学赶超的良好氛围。
学习培训强本领。连日来，该镇坚持业务专题学和培训拉通学，扎实开展了一系列培训活动。针对具体业务，该镇“精准点穴”，组织疫情防控信息员、基层党建联络员、乡村振兴信息员等由分管领导主讲的业务培训班，纵向深入学，重点强化提升业务人员的专项能力，确保分管业务基础清、底数明。针对理论知识和重点工作，4月9日至10日，丁家营镇召开全镇党员干部春季培训班，通过镇党委书记讲党课、党校资深教师讲理论、镇党委班子成员讲方法等形式，全面覆盖学，让全镇党员干部凝神聚力，扎扎实实学习充电，全面提升基层工作本领。
项目拉练验能力。班子强不强，关键在“头羊”。村（社区）“两委”换届以来，村干部尤其是村书记的能力怎么样？各村亮点工作有哪些？3月底，该镇结合当前重点工作，扎实开展乡村振兴“擂台比武”现场考核拉练，通过专班现场看、书记述职评、亮点现场比等形式，鼓舞士气激励先进、示范带动教育后进，提升村书记综合能力。
全员测考提质效。围绕“提能力、强本领、长才干”，该镇进一步深化“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动，逢训必考、以考促学，在巩固学习成果、检验学习成效的同时，将考试成绩作为党员干部日常管理、绩效等重点工作考核的参考依据之一，以此激励全镇党员干部强化专业学习、培养专业能力、锤炼专业素养，做到在学中干、在干中学，形成比学赶超的良好氛围。
