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12月10日，记者获悉，根据最新敲定的咸宁市机构改革方案，该市市直单位内设机构减少151个，精减25.7%。
该市整合职能相近、职责交叉的业务科室，更好地促进“高效办成一件事”。咸宁市委编办介绍，此次整合优化，坚持“瘦身”与“健身”相结合，一类事项原则上由一个科室或单位统筹，一件事情原则上由一个科室或单位负责。而且，坚持管人管党建要统一，推行人事管理和基层党建一个部门抓。16家市直单位人事管理与机关党委整合设置，不再单设人事科，3家市直单位单设的财务管理机构与综合办公机构整合设置。
这是咸宁市直单位内设机构经过2017年大科室制改革、2019年机构改革整合精减22.7%的基础上，再度“瘦身”。综合梳理，5年来，市直单位内设机构由753个整合优化为437个，减少316个，精减约42%。
