荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 庆雪萌）党员干部“沉下去”，网格治理“全覆盖”，服务群众“精细化”。咸宁高新区1月7日表示，2022年至今，该区以办成一批惠企实事、解决一批难点问题、确保取得一批职工群众有获得感的成果为目标，增强市场主体和职工群众的获得感和幸福感。
下沉有“深度”，解决企业落地后顾之忧
据介绍，该区将园区划分为7个网格，建立了“一名高新区班子成员、一个职能部门、一位驻企特派员、提供N种量身定制服务”的“1+1+1+N”项目服务制度，解决企业落地建设发展全生命周期的后顾之忧。
(资料图)
同时，全面开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，走访企业1200余人次，收集并解决共性问题44个。党员领导干部争当领学员、宣讲员，下沉企业车间、深入项目一线和职工群众开展学习贯彻党的二十大精神主题宣讲。第一时间订购《二十大报告单行本》《党的二十大报告辅导读本》等学习辅导读物15300册，做到企业党员人手一套、全覆盖学习。
深入车间送清凉。 通讯员 供图
帮扶有“力度”，切实解决群众的急难愁盼
据悉，该区深入横沟桥镇长岭村开展乡村振兴结对帮扶，巩固脱贫成果，投入200余万元，先后完成长岭村11组当家塘整修工程、长岭村18组乡村公路硬化工程，推进实施太阳能路灯维修和安装工程。
支持扶贫车间建设和经营，增加村级集体经济收入20万元。举办38期企业家“早茶汇”，定期邀请在建项目和投产企业代表参加，现场点选职能部门解决企业反映的问题，已解决急难愁盼问题179个。
针对企业季节性用工难题，创新推出“员工共享”计划，点对点向园区企业宣传“共享用工”模式60余次，可提供岗位185个，首批15家重点企业加入“员工共享联盟”。
共建有“效度”，推动共同缔造焕发生机
当前，该区推行党建引领园区治理新体制，高新区机关党员干部下沉企业，开展组织生活“联过”、涉企要事“联办”、安全生产“联督”、文明城市“联创”等“十联”行动，引导1150余名企业党员充分发挥“两个作用”。
突出党群共建，组织开展演讲比赛、摄影比赛、趣味运动会、联谊交友、志愿服务等丰富多彩群众性文化活动30余场次，凝聚工会、共青团、妇联等群团组织力量。选取重点企业打造党群服务示范点，采取社会化招聘方式选派党建指导员，形成“一核多点”基层服务圈。
以党员职工服务中心为阵地载体，举办专家人才研修班，常态化开展“智汇高新”人才沙龙活动7次、“心灵护航·感恩奋进”职工心理关爱活动10次。
党群共建。 通讯员 供图
慰问有“温度”，推动真切关怀温暖人心
该区深入企业车间、项目建设、乡村振兴一线开展走访慰问，累计走访84家企业和19个在建项目，慰问老党员、老干部、困难党员群众、园区企业春节留咸职工等1500余人。
同时，开展“致敬奋斗者 高温送清凉”活动，累计走访慰问企业66家，为2400余名一线生产建设者们送去矿泉水、饮料、毛巾9018件，水果近5000斤等价值33万元的防暑降温物资。
下沉疫情防控一线慰问园区居家隔离人员，累计将装有生活物资的8000余份“暖心包”及时送到居家隔离人员、货车司机、协管员、医护人员手中。
