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荆楚网（湖北日报网）讯(通讯员 赵雪辰 陈清虎）“2022年，保康县税务局实现了跨档提级式发展。这份成绩单里，有您们孩子的一份功劳，他（她）告别熟悉的家乡，不辞路遥来到保康，将青春奉献在这里，履行了为国聚财、为民收税的神圣使命。这份成绩单里，也有您们的一份功劳，是您们默默无语、难能可贵的理解与支持，全力为孩子营造一个和谐温馨的“大后方”，让他（她）能安安心心的在保康扎根。”
1月17日，笔者了解到，30名家住保康县以外的税务青年干部父母，连日来陆续收到来自保康县税务局的一封书信。
收到来信的保康籍外青年干部父母阅读信件。通讯员 供图
“孩子从小到大基本上都在我们身边，参加工作后远离家门，我们确实担心她的生活，”青年干部郭同青的父亲郭刚收到书信阅读后说，“孩子单位为年轻人考虑的周全，吃住洗晒都有了着落，我们基本上不操心了！”
感念青年干部在外扎根的不易，也感念于家中父母的理解与支持，保康县税务局党委书、局长朱峰在2023年新春佳节来临之际，亲笔撰写，为家住保康县以外的青年干部父母寄出一份新春问候。
信件邮寄距离最远的地方，是浙江省苍南县，这里是青年干部杨明的家乡。“好男儿志在四方，年轻人就是要能吃苦能干事”，杨明的父亲杨介增仔细阅读信件后表示，“单位为孩子们提供了不少的学习和锻炼机会，而且管理严格，虽然相隔千里，但我们很是放心！”
人才是事业发展的根基，人心是事业兴旺的源泉。保康县税务局始终秉承打造温馨幸福的“税务·家”环境的理念，采取陪伴外地青年干部共度元宵、中秋等传统佳节、改造办公环境、建设青年干部周转房等举措，让小城浓浓的人情味儿充盈年轻人的内心。
儿行千里母担忧。为确保青年干部在远离家门、远离父母监督的情况下能自觉长才干、走正路、行正事，保康县税务局通过开办“青年夜校”、开展“师徒结对”、建立税收专业攻坚团队、支持参加省市税务系统各类业务竞赛、跟踪管理“8小时”以外的生活等方式，充实青年干部业余生活，加强青年干部教育监督，让青年干部父母将孩子放心、安心交给保康税务。
“近年来，先后有64名年轻人加入保康税务大家庭，既有土生土长的保康人，也有从县外、市外、省外等不同地域奔赴而来的有志青年。”保康县税务局党委书记、局长朱峰表示，保康县税务局将继续关心关爱青年干部的成长，给平台、搭梯子，让青年干部挑大梁、打头阵，早日成为保康税务事业的栋梁之才。
