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能力是金刚钻，作风是精气神，把十堰规划的美好蓝图变成现实，加强能力作风建设首当其冲。1月28日是节后上班第一天，当天上午，十堰市召开了全市加强能力作风建设动员大会，会上发布了《关于加强能力作风建设的实施方案》，通过加强能力作风建设，实现“六个明显提升”。
十堰市提出，要坚持问题导向、目标导向、结果导向，突出找差距、提能力、转作风、树导向四个重点，实现能力提高、作风转变、事业发展。
通过加强能力作风建设，实现六个明显提升的目标：旗帜鲜明讲政治的能力作风明显提升；解放思想创新实干的能力作风明显提升；推动高质量发展的能力作风明显提升；联系服务群众的能力作风明显提升；防范化解风险的能力作风明显提升；持之以恒抓落实的能力作风明显提升。
主要措施是：坚持问题导向、目标导向、结果导向，突出“找差距、提能力、转作风、树导向”四个重点，实现能力提高、作风转变、事业发展。对标对表找差距，动真碰硬转作风，正向激励树导向。
周晒业绩比作为。在十堰日报开设能力作风建设专栏，每周选择部分单位，围绕市委，市政府中心工作，结合单位职责，晒晒工作业绩。在十堰广播电视台开办能力作风建设面对面电视栏目，每周组织部分县（市区）和市直单位主要负责人与群众代表面对面谈能力作风建设情况，接受评议。
季度拉练比贡献。每季度组织县（市区）开展重点项目重点工作现场拉练，实地观摩重点项目推进情况，重点任务落实情况，进行量化打分，营造比学赶超浓厚氛围。
述职测评比优劣。每季度组织部分市直单位主要负责人进行述职，汇报重点工作任务落实情况，组织党员干部、两代表一委员、企业负责人等进行评议。
绩效考评比位次。以绿色低碳发展示范区建设目标任务为重点，开展绩效考评，全面考核任务完成情况，形成考评位置，加强省对市目标考核调度，强化牵头单位责任，确保各项工作任务在全省有定位。
评先表优比担当。结合能力作风建设、业务工作推进、履职尽责表现情况，积极向组织部门推荐标兵，严格开展担当作为好干部评比活动，选树一批优秀典型。及时发现能力作风建设成效不佳、工作推进不力的不担当、不作为干部向组织部门报备，进行重点管理，回笼补课，必要时调整岗位。
