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“从严管干部、从严带队伍、从严抓作风、从严提能力。”1月30日，湖北竹溪县召开加强能力作风建设工作推进会，推动全县上下时刻保持“赶考”意识和“答卷”心态，着力锻造大事显担当、遇事迎难上、凡事顺民意、成事争一流的工作作风，营造干事创业的浓厚氛围，增强比学赶超的竞争压力，激发推动高质量发展的强劲动力，加快推进全省山区“乡村振兴先行区、绿色发展示范县”成势见效。
近年来，该县始终坚持抓班子、带队伍、提能力、强作风，打造出一批政治坚定、顾全大局、作风优良、能打硬仗的干部队伍；以人民为中心，把解决群众“急难愁盼”问题作为全部工作的出发点和落脚点，一批长期困扰群众和企业的历史遗留问题加快解决；通过开展“突围九问”“突围九评”工作，问出了凝聚力、向心力、战斗力，全县上下干的激情在升腾、进的动能在积蓄、新的活力在增强、好的局面在形成。
能力是推动发展的原动力，作风是再创优势的催化剂。在加强能力作风建设中，该县打出“问触灵魂，练在一线， 晒评业绩，争出一流”组合拳，以能力作风大提升推动各项事业大发展。
问触灵魂。该县突出“找差距、提能力、转作风、树导向”的要求，以“突围九问”“突围九评”“1 N”绩效考核、项目拉练比拼为载体，强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。
练在一线。该县持续推动“岗位大练兵”走深走实、常态长效，坚持把基层、招商、项目、发展、维稳、振兴等“六个一线”作为锤炼作风、历练干部的主阵地，让干部在一线经风雨、长见识、增才干，练就“打头阵”的金刚钻，“挑重担”的铁肩膀，“当主力”的真本领，“争唯一”的硬实力。对县委确定的“十件大事”“十大拉练比拼项目”等重大工作事项实行揭榜挂帅、清单交办、现场拉练、红榜黑榜等制度，明确“任务书”、画出“路线图”、列出“时间表”，项目化、清单化、工程化、限时化推动工作落实落细。
晒评业绩。深化拓展“日清周结”工作机制，完善工作交办、督办推进、跟踪问效、考核评价、亮灯警示等闭环链条，实现责任层层传导、工作闭环管理，推动各项工作提速、提质、提效。建立干部履职问题清单、责任清单、效果清单、负面清单，着力解决文山会海、过度留痕、违规吃喝、慵懒散漫等作风顽疾，推动形成“人人讲效能、时时拼效能、事事高效能、处处见效能”的良好局面。
争出一流。开展“找标杆、学标杆、当标杆”活动，以招商看实绩、以项目比高下、以平米论英雄、以业绩定座次，推动全县各项工作实现竞进提质。主动对接全市“一主四优多支撑”产业体系，精准打造产业链，全面完善创新链，聚力建强人才链，深耕厚植资本链，着力提升服务链，打好“平台提质 产业聚焦 双招双引 科技创新 进规纳限”组合拳，加快培育以大健康产业为主导，以电子信息、生物医药两大优势产业为重点，以水产业、新能源、农特产品加工三大产业集群为支撑的绿色低碳产业体系。坚持无中生有、有中生优、优中做强，加强产业链上下联动、循环畅通、配套升级，着力抓技改、铸链条、扩产能、育品牌、建集群，推动产业向智能制造、集聚集约、高端高效方向发展，持续打造大健康产业引领地、科技创新集聚地、高端饮品基地、康养旅居胜地和中国药膳之都、中国漆都。
据悉，该县将通过加强能力作风建设，2023年力争培育市场主体10000户、进规纳限企业120家以上，完成投资220亿元以上。
（图片由通讯员提供）
