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荆楚网（湖北日报网）讯（记者许文秀 通讯员肖扬、李玲玲）“一下午就收到了将近60份简历，这种小型招聘会非常方便有效，很适合我们这种类型的用人单位。”2月23日下午，虽然阴雨连绵，天气寒冷，武汉轻工大学2023届毕业生“就业集市”首场招聘会现场却人头攒动，毕业生参与招聘的热情格外高涨。
在学校金银湖校区实验教学楼一楼的“就业集市”里，百威（中国）销售有限公司、武汉正大有限公司、湖北黄冈伊利乳业有限责任公司、仙桃市第一中学等30余家用人单位“摆摊”纳贤，与前来“赶集”的学子热切交流。
除了各招聘摊位，招聘厅入口处的“简历门诊”前也排满了长队。“实习经历比较丰富，可否具体写明你主要做了些什么？取得了怎样的成绩？”学校就业指导中心的张昭雪老师正在逐一给学生的简历“看诊”。据了解，因为广受学生欢迎，从2022年开始，“简历门诊”便成为了学校招聘会的固定摊位。“这项服务简直太贴心啦！经老师一指导，我对求职更有底气了。”管理学院一名毕业生信心满满地说道。
记者从学校就业指导中心处获悉，“就业集市”广受用人单位和学生好评，此次活动招聘需求涵盖了学校大部分专业，共吸纳了1000余名毕业生参加，用人单位收到的求职简历均在20至60份不等，部分学生还现场完成了网签。
学校就业指导服务中心负责人黄铠还告诉记者，“就业集市”之所以广受欢迎还得益于其特别之处：一是面向中小型企业开放，解决了中小企业专场宣讲人气不足、学生选择有限的难题；二是固定场地固定时间，学校在金银湖校区实验教学楼一楼和二楼开辟了近500平方米的室内专用招聘场地，计划每周四下午举行招聘会，逐步养成学生的求职习惯；三是交流充分，每次活动仅限30余家企业参加，可以让大学生和企业更充分地交流；四是组织便捷，因为展位都是现成的，用人单位只要预约成功了就可以直接前往，也大大减少了学校的组织工作。
“这种常态化小型化的招聘会让我觉得很人性化，有空的时候就可以来，还能让我们和企业更充分地交流，这对于进一步明确自身求职定位，提升求职技能也非常有帮助。”电气学院一名学子说道。
