3月10日，极目新闻记者获悉，湖北恩施学院组建专业调研团队开展“百企大调研”行动。全校各专业教师深入相关企业、行业进行实地考察，了解用人单位需求，为毕业生就业打开渠道，提供方向性指引。
为贯彻落实立德树人、因材施教、学以致用的教育理念，根据用人单位需求和学生成长特点，不断提升学生就业竞争力，湖北恩施学院各二级学院积极拟定企业调研名单，对接全国各地知名企业，组建落实专业调研团队。历时两个多月，对话名企和校友，走访了上海、海南、厦门等一线城市百余家用人单位及行业头部企业。全校各专业教师深入相关企业、行业进行实地考察，深度访谈业务主管、一线业务骨干、人力资源主管等，了解用人单位需求。
(相关资料图)
湖北恩施学院进企业调研
从企业需求出发调整授课重点
调研过程中，许多行业头部企业表示，湖北恩施学院的毕业生在工作和学习方面具备用人单位所需求的能力，尤其在组织沟通能力和专业能力等方面具有较大优势。环球出国公司对该校学生表示了高度肯定：“作为国际公司，我们对员工知识能力的要求较高，特别注重听说读写译等综合能力，必须要求能够流畅进行英语对话，湖北恩施学院毕业的英语专业毕业生在专业能力方面很符合我们用人需求，在我们公司上班的该校毕业员工在专业能力上都还比较强。”
“调研之后，我们在校任课教师发现了许多从实际出发，去改变教授学生知识的方法和新点子。”将理论与实践相结合，该校智能工程学院开展企业调研情况反馈后，计划发动在校学生展开职场体验活动，职场体验不仅能让学生提前进入职场工作内容，也能够让学生切实了解对口专业工作所需要的技能与能力，激发学生学习兴趣，增强学习动力。
“我们学院旅游管理、会计和财务管理等专业的任课教师通过此次调研机会，深入企业，调研到很多学院专业上的优势与问题，授课老师直接了解用人单位对专业学生的能力需求，从而及时调整授课重点内容，真正教会学生适应人才市场需求的技能和能力。”财经政法学院副院长吴可灿说。
湖北恩施学院进企业调研
精准打通学生就业通道
通过调研与情况反馈，了解用人单位对于人才培养方面的优缺点，能够更加精准对标人才培养方案，适应用人单位对人才的需求。记者获悉，湖北恩施学院将以企业调研结果为契机，邀请头部企业HR或技术骨干到校开展专题讲座或座谈会，根据用人单位需求和学生成长特点，以专业、二级学院和学校为单位将组织多层级、多类型大研讨，梳理完成用人单位需求与问题清单、毕业校友意见建议清单，针对用人单位关注的问题，反向设计教学内容和方法，与时俱进修订人才培养方案、教学大纲、教案，让各专业学生在校所学的技能和专业知识更加适应当前就业需求。
“联合开展百企业大调研，是深入贯彻教育部、学校、企业、社会协同育人的教育理念的重要体现，由校领导、二级学院院长、系主任、骨干教师，到企业去了解企业对学生的知识能力述求的要求，以便于精准打通学生就业通道，同时了解毕业校友对学校、人才培养和课程体系设置的要求，是我们学校持续开展的一项活动。”学校校长马凤余在接受记者采访时表示。
湖北恩施学院进企业调研
截至目前，该校参与大调研教师共164人，教师参与率达到81.2%。已参与调研专业42个，已调研校友539名，已调研企业154家，其中行业名企及头部企业76家，包含中软国际有限公司、极目新闻、网易等多家行业头部企业，恩施土家族苗族自治州中心医院等三甲医院、湖北省民族歌舞团、教育局等多家政府单位。此次大调研活动将持续至3月底，预计调研企业将达到200余家，调研校友近1000人。
