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“不用出远门打工了，新工作的地方离家也不远，并且还是在‘通用’这家大企业，家里老人小孩都能照顾到……”近日，在武汉市江夏区“春风行动”招聘会上，许多脱贫户找到了心仪的工作。
为强化稳岗就业，服务保障民生，江夏区纪委监委立足职能职责，将稳就业、保民生政策措施落实作为日常监督的重要内容，紧盯稳就业政策实施、重点人群精准帮扶、企业用工服务保障等工作落实情况，持续强化监督检查，督促该区人社局等部门提升就业服务水平，推动相关职能部门扛牢政治责任、落实落细举措，扩大岗位供给，兜底困难群体，扶持创业主体，确保就业政策惠及人民群众、惠及市场主体。
为持续跟进重点人群就业工作情况，该区纪委监委督促区人社局积极主动为企业和求职者搭建供需平台，密集组织线上线下招聘、直播带岗和入企探岗等活动，为有就业意愿的城乡劳动者、就业困难人员、失业人员等提供针对性服务。同时，督促有关部门对接市级部门单位，及时推送招聘活动和企业岗位信息，以开展就业和政策宣传推介、现场解答等方式，畅通求职者和用人单位之间的沟通交流渠道。
2022年以来，已发放给吸纳脱贫劳动力的企业一次性就业奖补资金24000元，安排非全日制公益性岗位人员就业50名，为5734名困难群体人员代缴城乡居民基本养老保险费229.36万元，在该区纪委监委的监督护航下，确保各项惠企惠民政策措施落地见效。
“我们将持续加大监督检查力度，层层压实主体责任，严肃查处在就业政策落实上打折扣、搞变通、推诿扯皮等行为，防止好政策流于形式，以精准监督促进稳就业、保民生。”该区纪委监委有关负责人表示。
