(资料图片仅供参考)
极目新闻通讯员 张景阳 陈梦婷
“浏海同志，永佳河镇新一届党政班子成员平均年龄31岁，年轻干部有很多优点，也有不少缺点，你作为老乡镇、领头雁，要把更多的精力放在帮带年轻干部身上，他们毕竟基层经验有限，与群众打交道还不够老练。”去年年初，在湖北省红安县永佳河镇导师帮带办公室，红安县委常委、纪委书记、监委主任熊谷语重心长地对镇党委书记吴浏海说道。如今，一年多过去了，永佳河镇持续在“导师帮带”工作上下功夫，干事创业积极性得到激发，帮带效果凸显。
永佳河镇召开“导师帮带”工作安排部署会议
2021年8月干部换届时，袁中华从县文化和旅游局调到永佳河镇担任副镇长。她时常说：“作为一个外地人，还是一名女干部，我刚来乡镇工作不适应，语言不通、交流不畅，农村习俗搞不懂。开展导师帮带制后，吴浏海作为我的帮带导师，手把手教我抓工作，领着我到项目建设一线去解决问题，现在我感觉已经适应了乡镇工作，负责再大的项目我也不怕了！”永佳河镇每名班子成员都牵头负责项目建设，江苏绿港、永河皮子产业园、南斗天湖等都是投资亿元以上的项目，班子成员每天一次走访、每周一次调度，及时解决项目中的难点、问题，永佳河镇通过以上带下，领导班子的战斗力持续加强。
红安县委常委、纪委书记、监委主任熊谷在永佳河镇指导“导师帮带”工作
以老带新，青年干部能力素质不断提高。“肖洋，帮我把这个会议通知一下。”“小肖，帮我把这两份文件复印一下。”“肖主任，我们村巡河软件都不会操作，你来给我讲讲啊！”
永佳河镇党政办公室干部肖洋刚刚上班半年，1999年出生的小伙子做事干练、细致。回忆刚来政府上班时的情景，他感慨道：“当时我刚走出校门不久，对行政工作一窍不通，张景阳书记教我如何写领导讲话，刘丹委员教我如何办文办会，各办公室主任教我信访、农业、党建等业务知识，他们耐心细致的帮带让我感到很温暖。”永佳河镇党政班子中女干部3人，项目秘书、统计站长、乡村振兴办主任、尚儒总支书记等吃劲岗位都是年轻的女同志。“导师帮带让青年干部能力不断提升，我镇女干部的确顶起了半边天，招商引资、项目建设、信访维稳等重点工作中，我们的女性年轻干部总是冲在一线、担当作为，这一点令人感动。”吴浏海说道。
永佳河镇领导班子成员定期与年轻干部谈心谈话，开展导师帮带工作
以镇带村，村组干部积极性得到激发。永佳河镇149名镇村干部结对帮带，激发了村组干部干事创业的积极性。刘元村支部书记孟甘霖是一名90后，没去村里任职前，他作为大学生村官不够自信，怕群众不好相处，怕村集体经济发展艰难。“我在黄建超镇长、艾伶俐书记帮带下，知道怎么去发展农村产业，如何与群众打交道了，现在村里野菊花种植、塘堰维修新建等工作正在稳步推进。”针对年轻干部基层工作经验不够问题，永佳河镇开办青年干部读书班，让年轻人围绕招商引资、基层党建、乡村振兴、综合治理等内容确定课题，每期读书班派人专题讲解，将“导师帮带制”运用于招商引资、项目推进、乡村振兴、基层党建等各个领域。
（图片由通讯员提供）
