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湖北日报讯（记者李剑军、通讯员谢威）“只有按照流程，经过初审和复审并通过相关部门审查，才能先免去职务，然后印发批复。”4月3日，荆门市委组织部干部监督科负责人介绍，近年来该部立足三个方面严把监督关口，防止出现政商“旋转门”“逃逸式辞职”现象，持续涵养风清气正的良好政治生态。
为把好干部出口关，荆门市委组织部制定出台《荆门市公务员辞去公职办理流程》，明确申请辞职干部所在单位党委（组）对其是否具有不得辞去公职或者是否符合辞职后从业限制规定情形进行初审把关。过程管理上，组织部门对相关从业限制规定情形复审，征求纪检监察机关、保密等部门意见，并对个人有关事项报告比对审查，对符合规定的，按程序先免去所任领导职务、职级，再印发批复。注重精准对接，开展谈心谈话，掌握其离职原因及从业意向，提醒从业限制时间和范围，使其知晓相关规定并自觉遵守。
着眼于把好干部从业关，做到提醒函发送全覆盖，向相关离职干部发送提醒函，书面告知违规从业所承担的法律责任。去年以来，荆门市委组织部共发出提醒函100余份，从源头上防止离职干部违规从业。
从业情况报告全覆盖，在限制期内的离职干部，每年报告从业情况，原所在单位建立专门台账、实行“一人一卡”常态更新、动态管理。系统核实了解全覆盖，会同纪检、公安、市场监管等单位形成协查工作机制，采取大数据比对等形式，每年对限制期内的离职干部进行从业情况核实，对从业行为有效监管。
