摄影 王永胜
由中建五局三公司承建的湖北省黄石市大冶湖生态新区农民返乡创业服务中心项目，规划总建筑面积约22万㎡，一期建筑面积约18.7万㎡，包含四栋单体，分别为产业孵化中心、展示中心、创业服务大楼、人才公寓。项目建成后，将建立完善的公共服务体系，包括投融资、技术合作、科技信息、人才引进在内的四大服务平台，更好地满足创业服务中心“创业苗圃—孵化器—加速器”的孵化链条发展理念，为黄石市孵化及引进更多创业公司，提供更多就业岗位，同时为作业人员返乡创业提供全方位、多层次的服务。
建设中的黄石市大冶湖生态新区农民返乡创业服务中心
(资料图片仅供参考)
自2021年6月开工以来，项目团队秉持“信和天下，敢为人先”的企业品格，攻坚克难，团结奋进，用匠心铸精品，以作为显担当。
质量标杆 样板先行
一栋栋全新的建筑拔地而起，错落有致，繁忙的施工现场干净整洁，机械设备、劳作人员穿行其间，井然有序……4月22日上午，极目新闻记者来到该项目工地，不由为现场的管理水平竖起大拇指。
项目实行样板引路把好质量关
“项目自开始施工就严格要求，精益求精，我们的定位是鲁班奖。”在施工现场，项目负责人宋翔宇介绍，施工前期，项目部联合设计院针对业主所需、所想，提供多种解决方案；施工过程中，严控进场材料，对进场材料均进行联合验收，确保现场所有材料可控可追溯；精心策划各类样板，通过样板引路指导施工；各工序完成后执行自检、预检、复检制度，对关键工序进行三方（监理、项目部、劳务）举牌验收，做到质量可追溯，谁验收谁负责，以提高过程工序质量来提升工程实体质量。
众多智慧元素助力施工。针对地下室管线错综复杂以及屋面设备众多的特点，项目应用数字化BIM技术，对机电管综进行精细化建模、碰撞检测、碰撞优化，将结构与机电模型整合，进行净高分析，二三位联动设计；对幕墙、钢结构进行可视化设计，并将所有成果集成于数字平台，采用三端一云模式，通过六个基础模块的划分，全力推行数字化管理。
党建引领 联创联建
项目强化党建引领作用，持续深化“党旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”和党员设岗定责、承诺践诺等活动。
积极向属地党组织靠拢，促进联创联建活动的展开，投身到公益活动中去。新冠肺炎疫情肆虐的时候，项目全体管理人员不畏艰险，主动联系属地政府，自愿前往各个路口设卡防疫。项目内部有将近600名工人，其中有许多工人是周边居民，居住较分散，非常考验项目的疫情防控能力。面对各种困难，项目部组建了一支青年突击队，积极联动周边社区，安排党员们在每个进出口的岗亭值班，严格排查每位作业工人核酸检测结果，主动联系社区，严格执行三天两检工作，确保施工现场的疫情防控安全和每位作业工人的施工安全。
项目联合党支部严格落实《保障农民工工资支付条例》《湖北省建筑工人实名制管理实施细则（试行）》等制度，以及黄石市“五项制度”，体现央企责任，让民工们不忧“薪”。同时，党支部联动黄石市劳动保障监察支队建立民工安心驿站。驿站配备有桌椅、各类药品、充电器等。内设工资管理区、实名制管理区、健康服务区、岗前培训区和工资纠纷调解站，“四区一站”各司其职，为项目部的工友提供歇脚处、补给站、休息室。党支部借助“安心驿站”平台，常态化开展工友工资维权教育、健康体检、实名制管理等服务，让工友安心不忧“薪”，工作更“安心”。
民工安心驿站内的实名制管理资料
2022年，项目承办了湖北省落实农民工工资支付保障制度现场工作推进观摩会，得到湖北省人社厅的好评，同时受邀在湖北省20多家国企做经验交流，并收到了黄石市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室的感谢信。
绿色施工 低碳环保
项目建设过程中始终紧扣创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，坚持将绿色生产方式融入生产经营全过程。在绿色建造方面，项目的孵化中心、展示中心外立面采用的玻璃为 10Low-e 12AR 10mm 钢化中空超白玻璃，这是低辐射节能玻璃， 冬天的时候，室内的温度比室外高，玻璃可以把室内的热量更少地传递到室外，从而达到保温效果；夏天室内温度比室外的低，可以把室外热量尽量少地传递到室内，达到隔热的作用。
孵化中心、展示中心地下室采用光导管采光系统，将99.7%的自然光均匀地照射到室内，大幅降低电照明的能源消耗。自然光全光谱照射无频闪、无色偏、无炫光，更加舒适健康。
项目根据《海绵城市建设技术指南》，优先利用植草沟、渗水砖、雨水花园、下沉式绿地等“绿色”措施来组织排水，以“慢排缓释”和“源头分散”控制为主要规划设计理念，既避免了洪涝，又有效地收集了雨水，有利于修复城市水生态、涵养水资源，增强城市防涝能力，扩大公共产品有效投资，提高新型城镇化质量，促进人与自然和谐发展。
在太阳能利用方面，项目采用了热泵 太阳能供热系统，由可再生能源提供的热水用量比例为100%。不仅降低能耗，还实现全天候恒温恒压热水供应。
劳动竞赛 技能提升
该项目充分发挥劳动竞赛的促进作用，通过各种技能比武，切实提升工友们的施工技能。项目每月开展不同主题的技能比武大赛和现场管理交流会。通过竞赛的方式，让工人和管理人员深刻理解“品质保障，价值创造”的深层含义，将竞赛精神拿到日常工作中去，将竞赛标准当成工作的标杆，将竞赛经验用来指导日常施工。以赛促培，提高参与度；向优秀学习，达到技能提升的作用。
“安全重于泰山，项目始终坚持安全第一，以人为本的管理理念。”项目安全总监罗开拓介绍：“安全事故往往是因为疏忽大意导致，项目由安全部牵头，不定期举行安全演练活动，时刻提醒工人注意安全，加强工人安全意识，提高工人应对突发事故的能力，紧绷安全之弦。”
项目管理人员秉持着在现场人人都是安全员的思想，对现场施工做到齐抓共管，联动融合，推进落实全员安全管理，确保项目平稳运行。在2022年度，项目成功入围“楚天杯”安全文明施工现场名单。
