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荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 刘影）5月16日，笔者从襄阳市襄州区人力资源和社会保障局获悉，近年来该局紧紧围绕“民生为本、服务至上”的理念，深入推进系统行风建设和服务革命，着力打造“廉洁型、责任型、服务型、数字型”四型人社。从创新载体优环境、加强督查提质效、转变作风增服务，到一体模式惠民生、打造数字型人社，不断推出新举措、新思路，助力人社事业高质量发展。
在行风建设方面，襄州区人力资源和社会保障局开展了“政务服务质量提升月”活动，营造便捷高效的服务环境，并推出多项改革措施，在民生四大领域落实改革创新。同时，认真贯彻落实违规吃喝专项整治工作，强化社保基金监督检查，打造廉洁自律的工作氛围。
在督查提质效方面，该局实行常态化监督，强化干部调研能力和常态化警示教育，推行周例会工作制度，实现工作“周闭环”。通过一案一教育、观看警示教育片等方式，教育引导全体干部职工筑牢廉洁意识，持续打造风清气正的人社干部队伍。
在转变作风增服务方面，该局强化服务质效，推出“人社服务员”“千名干部进千企”“人社惠民政策进万家”等活动，并在全系统持续开展业务技能练兵比武活动，真正让“人人是窗口、处处有服务、事事有温度”的行风建设走深走实。
在一体模式惠民生方面，襄州区人力资源和社会保障局率先建成“一体化信息综合管理平台”，实现社保、医保业务“一事联办”，企业用工、职工退休事项“打包办”，通过服务流程再造，优化后提交材料精简40%以上、办理时间压缩60%以上。为让服务更高效便捷，该局还推广社保业务办理下沉，在各村镇、社区开通了社保卡“即时制卡”网点，让居民足不出户即可在家门口办理社保卡制发、补换、密码修改等业务。
襄州区人力资源和社会保障局相关负责人介绍：“在过去的几年里，不断开拓创新，深化改革创新，努力提升工作效率和服务水平，为广大人民群众提供更加优质、便捷、高效的人社服务，以好党风、好政风、好行风、好作风，确保襄州人社行风建设出实效。”
