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近年来，多地倡导“青年友好”理念，积极响应党的二十大报告中提出的“把青年工作作为战略性工作来抓”，针对青年人才，送关怀、送政策、送服务。武汉经开区也坚持青年优先发展理念，出台系列招才实招，拿出最大诚意做好新时代青年人才工作。截至目前，全区本科及以上学历人才约17.9万人，其中青年博士近1600余名，年均吸纳大学生近2万人。就在前段时间出炉的2022年度“车谷英才计划”名单中，青年人才占比已超过50%。武汉经开区青年人才队伍正不断壮大，逐渐成长为各行各业挑大梁、当主角、担重任的中坚力量。
发展全链条战略性新兴产业，让青年学子“闯”有机会。新兴产业吸引新兴人才，近年来，武汉经开区围绕新能源与智能网联汽车、新能源、新材料、人工智能等战略性新兴产业“招大引强”，推动产业链、创新链、人才链深度融合。湖北鼎龙、绿动氢能、东软集团、科大讯飞、小鹏汽车等高新技术企业已突破1000家，“瞪羚”企业认定数量达188家。去年，路特斯、猛士科技作为“百万级平台”已招引高校毕业生1000余名。当前火热开展的2023年“就在武汉 智选车谷”春季校招，亿咖通、岚图汽车等4家“独角兽”企业也抛出“橄榄枝”，向应届毕业生提供了上百个就业岗位。迅猛发展的战略性新兴产业为广大青年人才打造着创新创业的热土，正吸引着大批高层次青年人才走进车谷。
打造全方位高能级创新平台，让青年学子“干”有舞台。中试阶段，投资大、风险高、不确定因素多，高校不宜做、企业不愿做，浇灭了许多青年学子的创新热情。武汉经开区致力打造高能级创新平台，通过产学研深度融合，帮助车谷青年的科研成果走出实验室、走向大市场。截止目前，全区省级以上研发机构、科创平台已达到87家。今年还将组建湖北车谷实验室，力争新增10个以上高水平创新平台，引育12个中试平台。近百个高能级科技创新平台正在为一批又一批有理想、有目标的青年学子和治国栋梁提供干事创业的舞台。任何想法、任何项目，在车谷，就能落地。
提供全过程普惠性政策支持，让青年学子“业”有保障。用“针对性”政策留住“创新性”人才。武汉经开区针对青年学子特别推出“春笋行动”，对符合条件的高校毕业生，给予最高15万元的购房补贴以及最高1万元的购车补贴。筹集5269套高品质人才公寓，给予三年免租或减租。此外，还从创业项目扶持、贷款贴息、就业补贴、免费创业培训等多个方面，落细落实青年学子的培养支持举措，实现居有所安、行有所达、业有保障。
打造全周期高水平人才服务，让青年学子“成”有空间。武汉经开区坚持把青年人才的“关键小事”当成“大事要事”来办。加大创新人才服务形式，提升人才服务“软环境”。打造“一港一园两平台”，创立“六大人才活动品牌”，建立全市首家“人才金融服务驿站”，推出“人才专属健康顾问”项目，不断优化人才发展环境“新生态”。加快提升城市功能水平，做强人才服务“硬环境”。引进华科国际教育科技创新园区、武理“三院”等顶流学府，集聚经开外校、爱莎等高端教育资源，全市首个集聚同济医院车谷院区、协和医院（西院）、亚心总医院、武汉大学重离子医学中心等顶级医疗资源，高标准建设数字山海经奇幻乐园、汤湖文化活动中心、全国第二家鲁迅书店、武汉体育中心、南太子湖足球公园等文化休闲场所，打造华中智谷、南太子湖创新谷等环湖孵化场地，引入永旺、万达等商业综合体，着力为青年人才打造高品质生活活力区。
对车谷青年更友好，让车谷青年更有为。武汉经开区正通过大格局引才、好机制用才、优服务留才，全力打造青年人才友好城区，让各地奔赴而来的青年人在中国车谷获得感更加充实，幸福感更可持续，让中国车谷成为青年学子的“圆梦之谷”。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：张梦雅（武汉经开区）
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