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盛夏已至，毕业生作为注入社会的新鲜血液，开始活跃在各大招聘平台，然而各种求职陷阱也随之而来。以各种理由变相收取高额中介费的黑中介，依靠虚假包装吸引求职者的传销组织，用职业培训为借口诱导求职者贷款的黑心公司……变化万千的套路另人防不胜防。如何规避陷阱、顺利就业，是毕业生初入社会所要面对的第一道课题。
面对这一关，毕业生并非单枪匹马的孤骑。就业是民生之本，一头连着国家未来发展，另一头连着个人幸福感获得感。据相关数据显示，在我国的稳就业政策下，就业主体人群的失业率平稳并且出现下降，就业质量也有一定的提升。但由于全国普通高校毕业生规模的逐年递增，就业的总量压力依然存在。针对这一情况，政府推出了多项政策帮助毕业生，例如：人社部启动百日千万招聘专项行动，提供超千万的就业岗位供毕业生选择，让毕业生能搭乘政策的“便车”寻找到适合自己的岗位。
想要实现更充分的就业，各高校也要做好就业指导工作。校方可以开展相关讲座或活动，增强学生防范维权意识，指引学生选择合适的职业方向。清华大学就专设了学生职业发展指导中心网络平台，为学生提供正规的培训途径、就业渠道以及已就业校友的相关资讯。这样的平台为即将步入职场的毕业生点亮了一盏明灯，帮助他们走出迷茫。
以上终究是外因，毕业生提高自身的能力才是求职过程中最关键的一环。招聘市场上，要努力成为“人类高质量毕业生”才是王道。毕业生不能仅仅是无目标地在招聘市场中乱撞，而是要对自己的职业理想有明确清晰的认知。要有目标，也要有不断向目标前进的决心。在大学学习期间，应当重视实践，在实践中培养技能、积累阅历。为了符合理想职位的要求，必须不断改善打磨自己，提升核心竞争力。只有成为真正的实力派，才能在人才市场上脱颖而出。
个人不断提升能力，高校开展个性化的培训指导，政府全方位支持，从这三个方面出发，相信跨越毕业第一关并非难事，青年求职者可以找到适合自己的就业岗位，从而实现与企业的“双向奔赴”。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：张蕾（文华学院）
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