荆楚网（湖北日报网）讯（记者林杉 通讯员张思 实习生黄喜）教育，便是“一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂”。幼苗拔节长成大树参天，需要教育者们以爱与责任悉心浇灌。廉洁从教，热爱学生，便是中法武汉生态示范城第二小学夏三放所树立的师者风范。
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“做好清廉文化建设，我们党员干部、教师要先以身践廉。”近日，夏三放接受荆楚网（湖北日报网）专访，就学校如何抓好高质量人才队伍建设、推动清廉文化进校园畅谈。
党建引领 忆清廉初心
党建是学校清廉文化建设的重要抓手。夏三放表示，“要以党建引领，加强师德师风建设，领航清正教风。”
在主题党日中，党员教师集体进行专题学习，将清廉文化植入党日活动之中，共忆清廉初心；在行政班子组织汇报会上，大家如实述职述廉报告，让清廉工作在阳光下运行；在平日里，开展教研、保教评比、送教等活动，引导推进教师学先进、强专业。“学校将持续深入开展党建工作，让校园更加风清气正。”夏三放说道。
青蓝结对 传师者之风
“青年教师第一次走入职场的时候，就如同孩子们第一次走入课堂一样懵懂。他要完成从学生或者是其他身份到教师、干部的角色转换。”夏三放介绍，对此学校采用“青蓝结对”的方式，抓好年轻教师队伍建设，帮助年轻教师尽快成长。
该校积极以“青蓝结对”工程为媒，发挥师德引领的带动作用，为青年教师扣好廉洁的第一颗扣子。今年5月，开展“立德修身树榜样，春风化雨颂师德”的清廉道德讲堂，以优秀教师为榜样，发挥模范作用，促进青年教师提升综合修养，让廉洁之风薪火相传。
此外，除去对青年教师帮扶外，学校还组织党员干部对1-2名贫困学生帮扶。在每一个学期，学校都会为孩子制定微心愿，那些未能完成的愿望被收集起来，在六一儿童节都会成为现实。小书包、足球、文具盒……只要是学校力所能及的事情都会为孩子们尽心办到。
笃行致远 立足长远发展
从青年教师成长为教育精英需要多久，从开始推动清廉文化建设到全面形成清廉文化矩阵的标准是什么？夏三放给予的答案是——永无止境。
教育不是浅尝辄止的过程，清廉文化建设亦是如此，谋之深方行之远。夏三放表示今后将从三个方面作为清廉文化建设的重点工作。一是持续推进师德师风建设，以身垂范，榜样先行；二是狠抓制度建设，落实小微权力清单和办学负面行为清单，杜绝教师队伍里出现贪污腐败之手；三是强化纪律信息管理，规范教师纪律问题，在防微杜渐中强化清廉文化建设。
“欲影正者端其表，欲下廉者先己身。要通过一系列举措的有效开展，让全体人员思想上、心理上筑起防线，起到施教于先的作用，将腐朽风气早早拒之校门外。”夏三方说道。
